Assistente De Segurança Do Trabalho (Contagem/Mg)

Atua com qualidade e sistemas integrados (segurança, meio ambiente e saúde). Elabora documentos do sistema integrado de gestão. Desenvolve e implanta projetos para melhorar a qualidade da produção e do ambiente de trabalho, assim como a segurança e a saúde dos trabalhadores.

**Responsabilidades e atribuições**
- Conferir documentos e equipamentos de segurança
- Elaborar planilhas de controle
- Preencher relatórios administrativos
- Manter o controle dos equipamentos de proteções individuais
- Realizar trocas de EPI's dos funcionários
- Abrir S.A, OS
- Controle de ASO
- Realizar rondas nos ambientes de trabalho
- Realizar acompanhamento para treinamento
- Acompanhar e emitir certificados de treinamentos
- Criar controles de acompanhamento em portais e analise de documentos a vencer. Gestão de contrato.

**Requisitos e qualificações**
- Ensino Médio Completo
- Cursando ou completo em Técnico de Segurança do Trabalho
- Experiência com rotinas de integração ou medicina do trabalho
- Conhecimento em QSMS

**Informações adicionais** Carga horária**:

- Segunda a sexta-feira, das 8h00 às 18h00, 1h e 12min para refeição.

**Benefícios e parcerias**:

- PLR
- Vale Refeição e/ou Vale Alimentação
- Vale Transporte
- Empréstimo consignado (após 6 meses de empresa)
- Seguro de Vida
- Rede social corporativa (parceria com diversos estabelecimentos com descontos e benefícios exclusivos)
- Programa de treinamento e capacitação (Universidade Tecnogera)

**Programas de saúde e bem estar**:

- Plano de saúde
- Plano odontológico
- Saúde emocional
- Gympass

Fundada em 2006, a Tecnogera é uma empresa brasileira especializada em soluções completas em energia temporária, incluindo locação de equipamentos e implantação e operação de plantas de energia.

Presente em todo território nacional e América Latina, a Tecnogera atua provendo soluções de locação de grupos geradores, equipamentos de resfriamento e bancos de carga, além de soluções de geração customizadas de acordo com a necessidade energética do projeto.

Com objetivo de proporcionar a evolução constante dos nossos colaboradores, o Departamento de Gente e Gestão busca o engajamento com nossa cultura, a aquisição de novas habilidades e o fortalecimento das competências técnicas e comportamentais por meio de nossos programas e políticas internas. Para que possamos alcançar os objetivos definidos na nossa visão, estabelecemos as competências que todos os nossos colaboradores precisam apresentar e fortalecer para traçar uma linha contínua de crescimento e sucesso.