Assistente De Suporte E Desenvolvimento Da Rede De Vendas

**Principais Responsabilidades**

Programas de capacitação: planejar e executar os programas e projetos de formação e capacitação técnico-administrativo da Força de Vendas, trabalhando o engajamento, adesão e melhoria contínua da Força de Vendas

Programas de incentivo e reconhecimento: planejar e executar iniciativas que motivem e valorizem os Consultores Técnicos, com foco na melhoria contínua do desempenho, atuação e resultados da Força de Vendas

Suporte técnico e administrativo: oferecer apoio e suporte à Força de Vendas para a melhoria de sua atuação e rotina de trabalho (gerenciar ferramentas, recursos e processos de apoio ao trabalho da Força de Vendas)

Gestão da Rede de Vendas: apoiar o processo de seleção e formalização/vinculação dos Consultores Técnicos, além de planejar e executar o processo de onboarding e integração da Força de Vendas, alinhando-os com as diretrizes comerciais da empresa

**Requisitos**

Perfil analítico, com habilidade para identificar e solucionar problemas de forma estratégica

Organização e gestão eficiente de múltiplas demandas

Capacidade de comunicação clara e assertiva, adaptando-se a diferentes públicos e contextos

**Diferenciais**

Experiência com Consultores Técnicos ou Força de Vendas atuando no modelo CNPJ

Conhecimento em plataformas de CRM e gestão de equipes remotas

Experiência em iniciativas de reconhecimento e engajamento de equipes

Experiência em Empresa Junior