SOBRE NÓS: Se você é apaixonado por carros, proativo, criativo e gosta de desafios, este é o seu lugar! O Grupo CVP é uma empresa especializada no setor automotivo, com mais de 44 anos de experiência no mercado. Contamos com uma estrutura completa que inclui a venda de veículos novos e seminovos, comercialização de acessórios e peças, além de oficinas especializadas em funilaria e pintura. Nosso objetivo é prestar um atendimento de excelência aos nossos clientes, aliando qualidade e preço justo, nos tornando referência como a melhor concessionária em atendimento e vendas de Brasília! Se você se identifica com os nossos objetivos, vem com a gente! Estamos com oportunidade para Assistente de Treinamento e Desenvolvimento. Missão do cargo: Apoiar na identificação das necessidades de treinamento, auxiliar na organização de materiais didáticos, atuar junto a logística de treinamentos, organizar e arquivar documentos. Atribuições e Responsabilidades: Apoiar no levantamento de necessidades de treinamento; Ministrar treinamentos; Preparar, organizar, distribuir materiais e recursos necessários para os treinamentos, como apostilas, apresentações, vídeos, entre outros; Convocar os participantes, efetuar a reserva de espaços, equipamentos (projetores, computadores, etc.) e outros itens necessários para a realização dos treinamentos; Apoiar os instrutores e facilitadores, garantindo que eles tenham tudo o que precisam para ministrar o conteúdo; Avaliar a eficácia dos programas e treinamentos, coletar feedbacks dos participantes e identificar áreas de melhorias; Elaborar relatórios sobre a participação, desempenho e resultados dos treinamentos, analisando os dados para apresentar à gerência da área; Entrar em contato com fornecedores externos, organizar e arquivar documentos relacionados aos treinamentos; Auxiliar na elaboração de cronogramas de treinamentos para alinhamento das atividades; Participar do processo de integração e onboarding dos novos colaboradores. Escolaridade: Ensino Superior em andamento - Pedagogia, Psicologia, Recursos Humanos, Administração, Comunicação Organizacional ou áreas afins; Habilidade de se comunicar de maneira clara e eficiente, tanto verbalmente quanto por escrito; Facilidade para falar em público e interagir com grupos de pessoas; Familiaridade com ferramentas que auxiliam a tornar as apresentações mais visuais, interativas e engajantes. Informações adicionais: Comunicação Eficaz Organização e Planejamento Adaptabilidade e Flexibilidade Capacidade Analítica