Assistente De Treinamento

Auxiliar na identificação das necessidades de treinamento, através de pesquisas e entrevistas com gestores e colaboradores (LNT);
- Elaborar e atualizar o plano anual de treinamento (PAT do Grupo);
- Pesquisar e selecionar fornecedores e treinadores externos para treinamentos corporativos;
- Pesquisae e desenvolver materiais didáticos e apresentações para os treinamentos de nível comportamental e corporativo;
- Acompanhar a logística dos treinamentos, incluindo a reserva de salas, equipamentos e materiais;
- Realizar a execução de Treinamentos do grupo;
- Ministrar treinamentos internos, utilizando diferentes metodologias e ferramentas;
- Facilitar a participação e o engajamento dos colaboradores durante os treinamentos;
- Acompanhar o desempenho dos participantes e fornecer feedback de treinamento (Avaliação de reação e de Treinamento);
- Controlar o orçamento da área de treinamento;
- Manter atualizado o banco de dados de treinamentos e participantes;
- Elaborar relatórios gerenciais sobre os resultados dos treinamentos;
- Dar suporte aos gestores e colaboradores em relação a dúvidas sobre os processos de treinamento;
- Participar de projetos especiais da área de Recursos Humanos;
- Apoiar outras áreas da empresa em atividades relacionadas a treinamento e desenvolvimento.