Estamos em busca de um(a) Assistente de Treinamento proativo(a) e organizado(a) para integrar nossa equipe. Esse(a) profissional será responsável por apoiar a elaboração, execução e acompanhamento de programas de desenvolvimento, contribuindo para o crescimento contínuo de nossos colaboradores. Se você é dinâmico(a), organizado(a) e apaixonado(a) por pessoas, essa oportunidade pode ser sua! ?? Atividades: > Auxiliar na organização e logística de treinamentos presenciais e online; > Apoiar na criação de materiais didáticos e apresentações para treinamentos; > Realizar o levantamento de necessidades de treinamento junto aos gestores de diferentes áreas; > Acompanhar e controlar a frequência e o engajamento dos colaboradores nos programas de capacitação; > Realizar o follow-up dos participantes após os treinamentos, colhendo feedbacks e sugerindo melhorias; > Alimentar e atualizar o sistema de gestão de treinamentos, garantindo que todas as informações sejam corretamente registradas; > Ajudar a coordenar as agendas de instrutores internos e externos, garantindo que os eventos ocorram conforme planejado; > Participar da aplicação de avaliações de reação e de resultados pós-treinamento, coletando dados para análise de eficácia; > Participar da elaboração e aplicação de testes aos colaboradores; > Suporte em atividades administrativas do setor de Desenvolvimento e Treinamento. Requisitos e qualificações: > Formação completa ou em andamento em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas; > Conhecimento básico em ferramentas de criação de conteúdo, como PowerPoint, Canva ou similares; > Habilidade para trabalhar com plataformas de ensino à distância e sistemas de gestão de treinamento; > Excel intermediário (para relatórios e controle de dados); > Facilidade para lidar com múltiplas demandas e prazos simultâneos; > Boa comunicação escrita e verbal. Desejável: > Experiência prévia em rotinas de treinamento e desenvolvimento; > Experiência na aplicação e análise de avaliações de desempenho e programas de desenvolvimento de competências; > Conhecimento em metodologias de ensino e desenvolvimento organizacional; > Vivência com gestão de programas de treinamento em plataformas LMS (Learning Management System); > Certificação ou cursos relacionados a técnicas de treinamento.
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Formação desejada:
- Gestão de Recursos Humanos, Ensino Superior
- Psicologia, Ensino Superior
- Administração de empresas, Ensino Superior
- Vale-alimentação
- Vale-transporte
- Plano de Carreira
- Treinamentos