Responsabilidades:
Como Assistente de Treinamento e Desenvolvimento, você será responsável por apoiar a criação e implementação de programas de treinamento e desenvolvimento que atendam às necessidades da organização. As principais responsabilidades incluem:Análise de Necessidades de Treinamento (LNT/DNT):- Realizar levantamentos das necessidades de treinamento por meio de pesquisas, entrevistas e análise de dados.- Colaborar na definição de LNT (Levantamento de Necessidade de Treinamento) e DNT (Diagnóstico de Necessidade de Treinamento).Desenho e Desenvolvimento de Trilhas Educacionais:- Criar e projetar trilhas de aprendizagem personalizadas, levando em consideração o público-alvo, linguagem, formatos adequados e objetivos de aprendizagem.- Desenvolver conteúdos educacionais interativos e dinâmicos que promovam o aprendizado ativo.Fomentação de Engajamento:- Promover e incentivar o engajamento dos colaboradores em plataformas de aprendizagem gamificadas, utilizando postagens lúdicas que conectem o conteúdo ao negócio da empresa.- Gerenciar e monitorar a participação dos colaboradores nas trilhas de Educação a Distância (EAD).Elaboração de Relatórios e Apresentação de Resultados:- Compilar dados e informações relevantes sobre a eficácia dos programas de treinamento.- Criar e apresentar relatórios com indicadores de desempenho e resultados das iniciativas de treinamento, oferecendo insights e recomendações para melhorias.Acompanhamento de Trilha EAD:- Monitorar o progresso dos colaboradores nas trilhas EAD, oferecendo suporte e feedback para garantir a conclusão e a aplicabilidade dos aprendizados.
Qualificações:Formação superior em Educação, Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.Experiência anterior em treinamento e desenvolvimento, com ênfase em desenho de trilhas educacionais.Conhecimento em análise de dados e métricas de desempenho.Habilidade para criar conteúdos atrativos que incentivem o aprendizado e a participação.Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal.Organização, proatividade e capacidade de trabalhar em equipe.
Diferenciais:Certificações em metodologias de ensino, design instrucional ou análise de dados.Familiaridade com plataformas de EAD e ferramentas de gamificação, será um diferencial.Experiência prévia em ambientes corporativos ou de tecnologia.Conhecimento em ferramentas de análise de dados e relatórios (ex: Excel, Power BI, etc.).