Responsabilidades: Como Assistente de Treinamento e Desenvolvimento, você será responsável por apoiar a criação e implementação de programas de treinamento e desenvolvimento que atendam às necessidades da organização.
As principais responsabilidades incluem: Análise de Necessidades de Treinamento (LNT/DNT): - Realizar levantamentos das necessidades de treinamento por meio de pesquisas, entrevistas e análise de dados.
- Colaborar na definição de LNT (Levantamento de Necessidade de Treinamento) e DNT (Diagnóstico de Necessidade de Treinamento).
Desenho e Desenvolvimento de Trilhas Educacionais: - Criar e projetar trilhas de aprendizagem personalizadas, levando em consideração o público-alvo, linguagem, formatos adequados e objetivos de aprendizagem.
- Desenvolver conteúdos educacionais interativos e dinâmicos que promovam o aprendizado ativo.
Fomentação de Engajamento: - Promover e incentivar o engajamento dos colaboradores em plataformas de aprendizagem gamificadas, utilizando postagens lúdicas que conectem o conteúdo ao negócio da empresa.
- Gerenciar e monitorar a participação dos colaboradores nas trilhas de Educação a Distância (EAD).
Elaboração de Relatórios e Apresentação de Resultados: - Compilar dados e informações relevantes sobre a eficácia dos programas de treinamento.
- Criar e apresentar relatórios com indicadores de desempenho e resultados das iniciativas de treinamento, oferecendo insights e recomendações para melhorias.
Acompanhamento de Trilha EAD: - Monitorar o progresso dos colaboradores nas trilhas EAD, oferecendo suporte e feedback para garantir a conclusão e a aplicabilidade dos aprendizados.
Qualificações: Formação superior em Educação, Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Experiência anterior em treinamento e desenvolvimento, com ênfase em desenho de trilhas educacionais.
Conhecimento em análise de dados e métricas de desempenho.
Habilidade para criar conteúdos atrativos que incentivem o aprendizado e a participação.
Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal.
Organização, proatividade e capacidade de trabalhar em equipe.
Diferenciais: Certificações em metodologias de ensino, design instrucional ou análise de dados.
Familiaridade com plataformas de EAD e ferramentas de gamificação, será um diferencial.
Experiência prévia em ambientes corporativos ou de tecnologia.
Conhecimento em ferramentas de análise de dados e relatórios (ex: Excel, Power BI, etc.
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