Assistente De Vendas Técnicas Prospecção De Clientes

VAGA PARA ASSISTENTE DE VENDAS TÉCNICAS - PROSPECÇÃO DE CLIENTESLocal: Belo Horizonte-MG Atribuições:- Atuar em prospecção de clientes dentro do segmento de Construção Civil;- Identificar clientes potenciais (leads potenciais), utilizando métodos como pesquisa de mercado/internet/plataformas específicas, networking, ligações, envio de e-mails e participação em eventos;- Realizar análise e qualificação de leads para garantir que sejam clientes em potencial alinhados com o perfil e os serviços oferecidos pela empresa;- Realizar cadastro dos clientes potenciais no sistema interno da empresa, registrando todas as interações e informações relevantes, garantindo que os dados sejam atualizados, confiáveis e acessíveis ao Time de Vendas Técnicas;- Estabelecer o primeiro contato com clientes potenciais, apresentando a empresa e as soluções oferecidas pela mesma;- Interface constante com o Time de Vendas Técnicas para agendamento de reuniões e/ou visitas aos potenciais clientes identificados;- Cumprir metas e objetivos de prospecção de clientes definidos pela empresa, contribuindo para o crescimento das vendas e a expansão da carteira de clientes;- Auxiliar na emissão e envio de propostas técnicas comerciais;- Auxiliar no desenvolvimento de estratégias de vendas e divulgação dos produtos;- Contribuir com ações voltadas para inteligência de mercado;?- Participação em Feiras, entre outros eventos da área de equipamentos pesados e obras de infraestrutura;- Suporte em todas as ações voltadas para geração de contratos de locação e vendas de equipamentos, além de contatos de prestação de serviços.Requisitos:- Ensino Superior Completo;- Experiência na área de vendas técnicas;- Vivência no atendimento ao mercado de Construção Civil será diferencial.Horário: Segunda à Sexta-Feira, 08h00 às 18h00, sendo o horário de almoço de 12h00 às 14h00.Benefícios: Cartão alimentação flexível Flash no valor de R$ 22,00/por dia trabalhado, Vale Transporte ou Auxilio Combustível, MyDay (um dia de folga no mês do aniversário), Dayoff (uma folga por mês a escolher o dia, seguindo critérios estabelecidos pela empresa), Gympass (convênio com academias em todos o Brasil), Assistência Médica (90% da mensalidade pago pela Empresa e 10% da mensalidade e os custos de coparticipação pago pelo Colaborador. Dependentes: Apenas filhos - 50% da mensalidade pago pela Empresa e 50% da mensalidade e os custos de coparticipação pago pelo Colaborador), Bonificação por Desempenho que pode chegar até 3 salários.