VAGA PARA ASSISTENTE DE VENDAS TÉCNICAS - PROSPECÇÃO DE CLIENTES Local: Belo Horizonte-MG
Atribuições: - Atuar em prospecção de clientes dentro do segmento de Construção Civil; - Identificar clientes potenciais (leads potenciais), utilizando métodos como pesquisa de mercado/internet/plataformas específicas, networking, ligações, envio de e-mails e participação em eventos; - Realizar análise e qualificação de leads para garantir que sejam clientes em potencial alinhados com o perfil e os serviços oferecidos pela empresa; - Realizar cadastro dos clientes potenciais no sistema interno da empresa, registrando todas as interações e informações relevantes, garantindo que os dados sejam atualizados, confiáveis e acessíveis ao Time de Vendas Técnicas; - Estabelecer o primeiro contato com clientes potenciais, apresentando a empresa e as soluções oferecidas pela mesma; - Interface constante com o Time de Vendas Técnicas para agendamento de reuniões e/ou visitas aos potenciais clientes identificados; - Cumprir metas e objetivos de prospecção de clientes definidos pela empresa, contribuindo para o crescimento das vendas e a expansão da carteira de clientes; - Auxiliar na emissão e envio de propostas técnicas comerciais; - Auxiliar no desenvolvimento de estratégias de vendas e divulgação dos produtos; - Contribuir com ações voltadas para inteligência de mercado;? - Participação em Feiras, entre outros eventos da área de equipamentos pesados e obras de infraestrutura; - Suporte em todas as ações voltadas para geração de contratos de locação e vendas de equipamentos, além de contatos de prestação de serviços. Requisitos: - Ensino Superior Completo; - Experiência na área de vendas técnicas; - Vivência no atendimento ao mercado de Construção Civil será diferencial. Horário: Segunda à Sexta-Feira, 08h00 às 18h00, sendo o horário de almoço de 12h00 às 14h00. Benefícios:
Cartão alimentação flexível Flash no valor de R$ 22,00/por dia trabalhado, Vale Transporte ou Auxilio Combustível, MyDay (um dia de folga no mês do aniversário), Dayoff (uma folga por mês a escolher o dia, seguindo critérios estabelecidos pela empresa), Gympass (convênio com academias em todos o Brasil), Assistência Médica (90% da mensalidade pago pela Empresa e 10% da mensalidade e os custos de coparticipação pago pelo Colaborador. Dependentes: Apenas filhos - 50% da mensalidade pago pela Empresa e 50% da mensalidade e os custos de coparticipação pago pelo Colaborador), Bonificação por Desempenho que pode chegar até 3 salários.
