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Responsabilidades: Auxiliar no processo seletivo contatando candidatos, agendando as etapas conforme aprovação e prestando devolutiva; Elaborar, enviar e monitorar as avaliações de desempenho, ficha de acompanhamento setorial e avaliação de acompanhamento; Conferir e manter atualizado controle do Dimensionamento e Indicadores de Desempenho do grupo de acordo com as movimentações: admissão, demissão, transferências e afastamento dos colaboradores; Realizar e acompanhar o desenvolvimento dos aprendizes e PCDs por meio dos treinamentos comportamentais; Realizar o levantamento das necessidades de treinamentos e promover treinamentos, encontros ou eventos relacionados a gestão de desenvolvimento; Auxiliar as consultoras a garantir a execução do programa de gestão por competência, cumprindo prazos, acompanhando cronograma e execução das etapas relacionadas; Auxiliar na condução da pesquisa de clima bienal, estruturando questionário, cronograma e aplicação. Tabular resultado, propor plano de ação e acompanhar evolução das melhorias; Realizar integração e mini integração de acordo com o conteúdo e cronograma preestabelecido; Entre outras demandas correlatas ao cargo Qualificações: Ensino Superior cursando, Gestão RH, Administração ou áreas afins Habilidades Necessárias: Experiência na área. Conhecimento Pacote Office Benefícios: Convênio Médico, Convênio Odontológico, Caixa B, Vale Transporte, Vale Alimentação, Vale Refeição.


Salário Nominal: A acordar

Fonte: Whatjobs_Ppc

Função de trabalho:

Requisitos

Built at: 2024-11-10T03:07:52.711Z