ASSISTENTE I DEPARTAMENTO PESSOAL - SÃO PAULO/SP || STAFFSomos a Tahto, uma empresa com uma nova mentalidade de negócios, que usa a tecnologia não apenas para criar soluções de atendimento ao cliente, mas para manter o ser humano no centro de tudo o que fazemos. Somos mais de 8 mil colaboradores espalhados em 5 estados do Brasil, pessoas de todas as diversidades, culturas, raças, gêneros, e que são valorizadas pela sua história.
Para compor ainda mais esse time de sucesso, buscamos talentos que nos ajudem a ser uma empresa protagonista em transformar a vida de pessoas com soluções em tecnologia e inovações, sempre com muito tato, empatia e qualidade. Se você tem esse perfil e é movido por desafios e novas conquistas, venha fazer parte do nosso time!
A Tahto valoriza o potencial dos seus colaboradores e por isso conta com um programa de oportunidades internas, voltado para quem busca crescimento e desenvolvimento profissional. Você pode ser um deles!
Contamos com o seu calor humano e a sua atitude imaginativa para juntos escrevermos uma nova história. A Tahto é tecnologia, calor humano, criatividade. A Tahto somos nós!
ResponsabilidadesInserir dados no FPW referente à licença legal e Sanção Disciplinar, registrando as justificativas das ausências e medidas disciplinares, compondo o histórico do colaborador;Prestar suporte nos processos admissionais e demissionais (receber documentos, imputar dados no FPW referentes a cadastro, justificativas de ponto, alterações cadastrais, impressão de documentos, dentre outros), organizando as informações cadastrais do colaborador;Atender os colaboradores e áreas de apoio para esclarecimento de dúvidas e demais atendimentos inerentes a rotina de Administração de Pessoal;Arquivar os documentos, prezando pela organização e facilitando a localização quando necessária;Acompanhar a homologação de rescisão no sindicato ou na empresa, representando a companhia e solucionando as dúvidas advindas deste processo rescisório;Controlar a devolução dos crachás e cadeados, verificando as baixas e apoiando a Gerência Administrativa nesse controle;Executar demais atividades correlatas com a função.RequisitosEnsino médio completo;Desejável superior cursando nas áreas Administração, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas, Direito e Gestão em Recursos Humanos e afins;Conhecimento Intermediário em Pacote Office;Conhecimento em Rotinas Administrativas;Habilidades Comportamentais;Negociação;Trabalho em Equipe;Comunicação;Orientação para Mudanças.BenefíciosAuxílio Creche por filho até 05 anos completos;Auxílio Filho Excepcional - sem limite de idade;Plano de Saúde e Odontológico;Seguro de vida;Vale Alimentação e / ou Refeição;PPR - Programa de Participação nos Resultados;A concessão dos benefícios condicionados a um conjunto de requisitos, que serão informados no ato da contratação.
Processo SeletivoStep 2: Entrevista com o RH;Step 4: Entrevista com o Gestor;Step 5: Avaliação RH;
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