Assistente Ii (Apoio Administrativo Atração E Seleção)

Nível: Assistente Cursos de: Administação de Recursos Humanos,Administração,Administração e gestão de Recursos Humanos,Bacharelado em Psicologia Escolaridade: Graduação - Tecnologia da Informação - Cursando Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Modelo de trabalho: PresencialHorário/escala: 5x2- 08:00 as 18:00h de Segunda a Quinta, e 08:00 as 17:00 as Sextas.
Disponibilidade para viajar a trabalho Benefícios: Assistência médica, Assistência odontológica, Auxílio para Saúde Mental, Day-off no seu aniversário, Vale Alimentação ou Refeição, Vale transporte Responsabilidades da posição: O Grupo Profarma busca profissionais para o cargo de Assistente de Recursos Humanos II para atuar em nossa Sede Corporativa de Brasília - DF.
   O nosso propósito é entregar saúde!
Se você é inconformado, protagonista da sua carreira e busca a excelência continuamente para encantar seus clientes, essa é a sua oportunidade!
  Conheça os principais desafios e responsabilidades da função:   DESCRIÇÃO DE ATIVIDADES: Controlar as vagas abertas de jovem aprendiz e providenciar o efetivo preenchimento de acordo com o perfil da companhia; Acompanhar com atenção os indicadores e o prazo do SLA das vagas; Assegurar o cumprimento do cronograma de admissão, garantindo o envio correto das documentações e o processamento da admissão; Controlar o fluxo do processo admissional, acompanhando e orientando os candidatos sobre o envio da documentação necessária para a contratação dentro do prazo estabelecido; Realizar comunicação clara e objetiva com os candidatos, assegurando que todas as informações pertinentes à admissão e integração sejam comunicadas de forma clara e objetiva aos candidatos admitidos e suas respectivas filiais, para que não haja dúvidas sobre datas, documentação e prazos.
O meio de comunicação com as filiais utilizado é o SAL; Apoiar nas rotinas administrativas da área, auxiliando nos processos administrativos por meio de preenchimento de planilhas, análises e conferências conforme demanda do gestor.
  Requisitos: Escolaridade mínima: superior cursando; Conhecimento e vivência do pacote office; Vivência generalista nos processos de RH; Experiência em sistemas de RH será um diferencial.
Ter no mínimo um ano de experiência em rotinas de RH.
Requisitos obrigatórios para a posição: Escolaridade mínima: superior cursando; Conhecimento do pacote office; Vivência generalista nos processos de RH; Experiência em sistemas de RH será um diferencial.