Imagine trabalhar em uma das 500 maiores empresas do Sul do País? Se já imaginou, essa vaga é pra você!Chegou sua hora de fazer parte do Grupo Santa Maria.Estamos buscando um/uma Assistente Melhoria Continua para atuar diretamente na área de Processos.Nossa missão é "trabalhar de forma sustentável, no desenvolvimento de produtos de serviços para um mercado global de consumidores exigentes, realizando sonhos com respeito e integridade, buscando a evolução constante da sociedade."Gostou do desafio? Então vem trabalhar com a gente!Oportunidade para atuar presencialmente, em Guarapuava- Paraná.ResponsabilidadesGerar e transformar a cultura da Santa Maria para a busca contínua da melhoria dos Processos e redução/eliminação de perdas;Identificar e tratar desvios nos relatórios e indicadores dos negócios;Reduzir/Eliminar perdas e melhoria contínua dos processos;Alinhar com áreas e buscar tratativas dos desvios relacionados aos indicadores mensalmente;Mudança cultural e realização de auditorias 5S em todos os setores e negócios da Santa Maria;RequisitosSuperior completo: Administração, engenharias e afins;Experiência na área mínima de dois anos;Diferencial especialização em: Green Belt, Gerenciamento de ProjetosInformática (Ferramentas do Google);Conhecimento em: BI / Tableau, TPM / 5S, 6Sigma, Multiplicador de treinamento.BenefíciosAlimentação no local;Seguro de vida;Previdência Privada;Plano de Saúde.Processo SeletivoStep 3: Entrevista com Gente&Gestão.Sobre a EmpresaConsiderada uma das 500 maiores empresas do Sul do País, a Santa Maria possui 60 anos de atuação com seus negócios de papel, reflorestamento, agricultura e energia. Acreditamos que a evolução dos colaboradores é a chave do sucesso empresarial conseguido ao longo de suas trajetórias de trabalho e conquistas. Para o alcance e manutenção desse patamar de vitórias, a Santa Maria mantém uma gama de projetos, que têm como objetivo o conforto e o bem-estar de seus colaboradores, desenvolvimento profissional e pessoal e a certeza de que todos pertencem a uma só família.A empresa é reconhecida interna e externamente por oportunidades de desenvolvimento a seus profissionais, pois, ao realizar seleções internas, promovendo seus colaboradores ou oportunizando novas funções, busca estimular o desenvolvimento de cada um. Identificando talentos e potencialidades, valoriza as características pessoais e comportamentais, além dos conhecimentos técnicos e da experiência no trabalho.
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