O grupo RD - Gente, Saúde e Bem-estar é uma empresa líder no mercado brasileiro de farmácias. Com as nossas marcas Droga Raia e Drogasil, temos mais de 2.700 unidades espalhadas por todo o país e mais de 50 mil funcionários(as) empenhados(as) em cuidar de perto da saúde e bem-estar das pessoas em todos os momentos da vida.
Em nossos Centros de Distribuição, temos um plano de carreira e formação, que promove o crescimento profissional desde a base até os níveis mais altos da operação. Pelo Programa Trilhar, nossos funcionários têm a oportunidade de traçarem o caminho que desejam percorrer na RD, visando sempre novos patamares dentro da empresa.
**Responsabilidades e atribuições** VAGAS PARA AS REGIÕES**:Regiões: Belo Horizonte, Piauí, Maranhão, Cascavel, Acre e Rio de Janeiro**
- Recepção e atendimento ao cliente;
- Recebimento, conferência e reposição de mercadorias;
- Organização dos produtos na loja e estoque.
**Requisitos e qualificações**
- Maior de 18 anos;
- Ensino fundamental completo.
**Informações adicionais**
Segunda a sexta-feira, 4hrs por dia.
Benefícios para as Regiões: Belo Horizonte, Piauí, Maranhão, Acre e Rio de Janeiro.
Assistência médica
Assistência odontológica
Auxílio alimentação
Auxílio academia
Auxílio desenvolvimento
Benefício farmácia
Convênio com empresas parceiras
Participação nos lucros
Seguro de vida
Vale transporte
1 Folga no mês do aniversário
Benefícios para região de Cascavel -PR
Assistência médica;
Assistência odontológica;
Auxílio academia;
Auxílio desenvolvimento;
Auxílio farmácia e Convênio com empresas parceiras;
Participação nos Lucros ou Resultados;
1 Folga no mês do aniversário
Seguro de vida e Vale-transporte.
**Vaga afirmativa para pessoas com deficiência.**
A **Mais Diversidade** é a maior consultoria de diversidade e inclusão da América Latina**. Aliamos grande experiência de mercado a sólido conhecimento acadêmico para oferecer **soluções completas em diversidade e inclusão.**
Nossa curadoria de talentos apoia na identificação de mulheres, pessoas negras, LGBTIs ou com deficiência que tenham as competências técnicas e comportamentais esperadas pela organização.
Na prática, identificamos profissionais capacitados para posições de liderança e conduzimos, integralmente ou parcialmente, Programas de Trainees ou Estágio.
Realizamos, também, mapeamento de mercado e hunting para posições críticas, contribuindo para a formação de pipeline, em prol a diversidade e inclusão.