ASSEGURAR E GARANTIR A INTEGRAÇÃO DOS COLABORADORES, BUSCANDO MELHORIAS NO DESENVOLVIMENTO DE PROCESSOS, ATRAVÉS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO, ATIVIDADES INERENTES À ÁREA DE DEPARTAMENTO DE PESSOAL, COM A FINALIDADE DE ATENDER AS NECESSIDADES DA FILIAL;
REALIZAR ADMISSÃO DE COLABORADORES, ATRAVÉS DE CADASTRO NO SISTEMA NEXOS SEGUINDO OS PROCEDIMENTOS EXIGIDOS PELO CLIENTE;
REALIZAR DEMISSÃO DE COLABORADORES, ATRAVÉS DE EMISSÃO DE AVISOS DE DISPENSA E AGENDAMENTO DE HOMOLOGAÇÕES EM SINDICATOS E EMPRESA, VISANDO FINALIZAR O PROCESSO RESCISÓRIO.
CONTROLAR EXAMES MÉDICOS PERIÓDICOS DOS COLABORADORES, ATRAVÉS DE PLANILHAS ESPECIFICAS COM A FINALIDADE DE SEGUIR CORRETAMENTE A LEGISLAÇÃO;
RECOLHER AS MARCAÇÕES DO PONTO DOS COLABORADORES, ATRAVÉS DO SISTEMA DMP REP, ENVIANDO AS MARCAÇÕES PARA A UNIDADE COM A FINALIDADE DE CORRIGIR POSSÍVEIS DIVERGÊNCIAS;
REALIZAR INTEGRAÇÃO DE NOVOS COLABORADORES CONTRATADOS, APRESENTANDO O CÓDIGO DE ÉTICA FEMSA, ENTREGA DE UNIFORMES, ESCLARECIMENTO DE DÚVIDAS, COM A FINALIDADE DE GARANTIR QUE O COLABORADOR INICIE AS ATIVIDADES COM AS INFORMAÇÕES NECESSÁRIAS;
APOIAR NA COMPRA DE VALE ALIMENTAÇÃO PARA OS COLABORADORES, ATRAVÉS DE COMPRA ON-LINE, ASSEGURANDO QUE OS VALORES SEJAM CREDITADOS NO CARTÃO ALIMENTAÇÃO DO COLABORADOR;
REALIZAR PROGRAMAÇÃO DE FÉRIAS DOS COLABORADORES, ATRAVÉS DE PLANILHAS DE CONTROLE, COM O INTUITO DE ASSEGURAR QUE OS COLABORADORES SAIAM EM SEU PERÍODO AQUISITIVO CORRETO;
PARTICIPAR COMO PREPOSTO EM PROCESSOS TRABALHISTAS DOS COLABORADORES DEMITIDOS, ATRAVÉS DE COMPARECIMENTO NAS AUDIÊNCIAS, RESPONDENDO OS QUESTIONAMENTOS DO JUIZ, COM A FINALIDADE DE ESCLARECER A VERDADE E ASSEGURAR A CREDIBILIDADE DA EMPRESA;
DAR O SUPORTE PARA O ATENDIMENTO AOS ITENS DE HSE EM SASSMAQ, IFC, ISO14001, ISO9001;
ZELAR PELA SEGURANÇA DAS OPERAÇÕES, CONTRIBUIR PARA A COLETA SELETIVA E AÇÕES SUSTENTÁVEIS.
EXERCER AS AÇÕES DO SISTEMA DE GESTÃO DA QUALIDADE SENDO DE RESPONSABILIDADE DE TODA EMPRESA;
MELHORAR A EXPERIÊNCIA DO CLIENTE, MANTENDO O SENSO DE URGÊNCIA, ANTECIPANDO-SE PARA SOLUCIONAR CONTINGÊNCIAS, ATENDENDO E SUPERANDO EXPECTATIVAS, ALÉM DE MANTER UMA COMUNICAÇÃO ASSERTIVA E OPORTUNA, POR MEIO DE MODELOS DE GESTÃO DEFINIDOS.
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Pagamento: R$2.046,52 por mês
**Benefícios**:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Seguro de vida
- Vale-alimentação
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
Tipos de pagamento adicional:
- 13º salário
- Adicional de férias
**Experiência**:
- Recursos Humanos (preferencial)