Conhecimento no processo de admissões e desligamento de colaboradores;
- Vivência na organização de treinamentos e avaliações de desenvolvimento e feedbacks;
- Experiência com benefícios;
- Vivência com campanhas e comunicação internas e comemorações;
- Desejável experiência generalista na área de RH e estruturação de políticas e processos de RH;
- Desejável conhecimento em legislação trabalhista;
- Desejável experiência em gestão de equipes;
- Experiência em rotinas da área de RH e desejável na área de DP;
- Pacote Office.
**Demais atribuições**:
- Realizar a gestão de Recrutamento e Seleção para assegurar agilidade e assertividade no fechamento de vagas;
- Cuidar da gestão da administração de pessoal, controle de jornada de acordo com as exigências legais, prazos e compromissos com os colaboradores;
- Realizar a gestão dos benefícios, buscar melhorias e implantar novos benefícios;
- Assegurar o Ciclo de pessoas com as devidas avaliações de desempenho realizadas conforme periodicidade para proporcionar um plano de carreira alinhado com a performance e planejamento estratégico da empresa;
- Aplicar, junto com o gestor das áreas programas de treinamento e desenvolvimento;
- Contribuir na implementação de políticas e procedimentos de RH na empresa;
- Assegurar a motivação e capacitação de todos os colaboradores transmitindo os valores e cultura da empresa, visando a atração e retenção de talentos, melhoria do clima organizacional e o crescimento da organização;
- Atuar junto com o gestor na mediação de conflitos, a fim de contribui para um clima organizacional favorável;
- Contribuir para projetar programas de conscientização e engajamento entre as equipes;
- Dar suporte e esclarecimentos de dúvidas dos colaboradores;
- Experiência em pesquisa de clima organizacional
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Salário: R$2.000,00 - R$2.300,00 por mês
**Benefícios**:
- Assistência médica
- Celular da empresa
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- Turno de 8 horas
**Experiência**:
- Recursos Humananos (preferencial)