A Control F5 é uma hub de soluções voltadas aos operadores e prestadores de serviços de jogos, atuando nas áreas de Marketing, RH, Compliance, Tecnologia, Jurídico, Publicidade, Financeiro, Afiliados, Atendimento e Consultoria. A empresa conta com profissionais especializados na indústria de Gaming.A empresa está em crescimento, e temos uma vaga para o departamento de Recursos Humanos! Já pensou fazer parte de uma empresa que está escrevendo história?Missão do Cargo:Responsável por fornecer suporte administrativo e operacional às diversas funções do departamento de Recursos Humanos. Desempenha um papel fundamental na execução de atividades relacionadas a recrutamento, seleção, treinamento, administração de pessoal, benefícios, e apoio ao desenvolvimento organizacional, garantindo o cumprimento das políticas e procedimentos de RH.O profissional tem como foco principal auxiliar nas demandas operacionais, apoiando a Gestão e Analistas do time.Responsabilidades:Auxiliar na triagem de currículos e agendamento de entrevistas; Apoiar na divulgação de vagas em diferentes canais de comunicação; Realizar contato inicial com candidatos para agendamento de entrevistas; Auxiliar na elaboração e divulgação de comunicados internos; Atender a consultas de funcionários e fornecer informações sobre políticas e procedimentos de RH; Apoiar as demandas de endomarketing; Solicitar a preparação de documentos para demissões e rescisões contratuais.Apoiar a organização das demandas de facilities; Manter atualizado todos os canais de informações de colaboradores, dashboards e planilhas do RH; Entre outras atividades pertinentes a função.Necessário:Conhecimento e vivência básica nas principais rotinas de RH; Domínio das ferramentas office; Conhecimento intermediário em canva; Estar cursando ensino superior em RH, Psicologia, Administração ou correlatas.Diferencial:Inglês e Espanhol Intermediário.Oferecemos:Contratação CLT; Convênio Médico;Convênio Odontológico; Day Off Aniversário; VR R$30/dia;Vale transporte conforme necessidade; Possibilidade de carreira; Seguro de vida.E ae, acha que tem o perfil? Vamos bater um papo e falar mais sobre a oportunidade :)