**Requisitos Básicos do Cargo**
**Escolaridade**: Ensino Superior cursando ou completo em Psicologia, Pedagogia, Administração ou Recursos Humanos.
**Experiência**: Experiência mínima de seis meses nas atividades de apoio relacionadas a área de Treinamento e Desenvolvimento: Ambientação de novos empregados; Plano de Desenvolvimento Corporativo (PDC); Logística de Treinamentos; Contratação e Pagamento de Fornecedores; Programa de Incentivo Educacional (Bolsas de Estudos);
**Atribuições de Função**:
Apoiar técnicamente na execução das atividades de T&D, tais como: Ambientação de novos empregados, Programa de Estágio, Programa de Aprendiz, Programa de Liderança, Plano de Desenvolvimento Corporativo (PDC);
Organizar logística dos treinamentos, ações, campanhas e demais atividades inerentes a área de T&D;
Controlar e analisar a concessão de Bolsas de Estudos;
Colaborar com as demandas de comunicação interna e no entendimento das práticas e políticas dos serviços de RH, visando à orientação correta aos empregados;
Realizar pagamentos, em sistema, referente as ações de T&D ofertadas aos empregados;
Coletar e organizar dados para geração dos indicadores da área de T&D;
Prestar apoio no acompanhamento e monitoramento dos indicadores da área de T&D;
Elaborar documentos técnico-administrativos, controles e relatórios diversos da área;
Executar outras atividades, correlatas às descritas, desde que de mesma natureza e equivalentes graus de responsabilidade e complexidade.
**Obrigatório**: informar a CID e apresentar laudo médico.
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Salário: R$7.547,00 por mês
**Benefícios**:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Auxílio-creche
- Seguro de vida
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
Tipos de pagamento adicional:
- 13º salário
- Adicional de férias
Pergunta(s) de seleção:
- Você é portador de deficiência?
- Qual a CID?