Creditas é uma plataforma digital focada em melhorar a vida das pessoas na América Latina em 3 ecossistemas: auto, imobiliário e benefícios corporativos. A empresa disponibiliza um amplo leque de produtos e serviços aos seus clientes, incluindo soluções fintech, seguros digitais e soluções ao consumidor, usando sua tecnologia proprietária para oferecer uma experiência única. Sua carteira de crédito inclui crédito imobiliário, de veículo e empréstimo consignado, proporcionando acesso a soluções e serviços com opções integradas de financiamento e refinanciamento. Em seguros digitais, é a maior corretora independente do Brasil, oferecendo seguros de automóveis, residenciais e corporativos em parceria com mais de 17 operadoras. Fundada em 2012, emprega mais de 2.500 tripulantes (colaboradores) em escritórios em São Paulo, Valência (Espanha) e Cidade do México. Recebeu aportes de fundos de capital de risco internacionais, que somam mais de US$ 829 milhões e foi reconhecida pelos rankings KPMG, Business Insider e Glassdoor como uma das fintechs mais promissoras do mundo.
Nosso time de Product Technology
É com ela que escalamos o negócio, otimizamos processos, reduzimos custos e entregamos a melhor experiência para viabilizar novas conquistas de nossos clientes. Com tecnologia desenvolvida dentro de casa, trabalhamos com várias linguagens de programação do mercado. Ideal para quem, assim como a gente, ama se desafiar e se desenvolver na resolução de problemas reais. Se tecnologia também é seu combustível e fazer a diferença é a sua paixão, embarque com a gente na Nave!
Quais são as responsabilidades desta vaga:
Ser protagonista na transformação do produto de Collaterals (gestão de garantias).
Co-criar a visão estratégica do produto, colaborando com os times de engenharia, negócio e operações.
Aumentar a visibilidade e transparência dos processos de garantias para os clientes nos nossos canais de autoatendimento.
Entender profundamente os processos que envolvem o produto e identificar problemas e oportunidades de melhoria.
Priorizar problemas e soluções baseados em dados e pesquisas, e traduzi-los em soluções claras e viáveis.
Colaborar com os times para garantir entregas de impacto.
Precisamos de alguém com:
Experiência em produto ou contato prévio com a área de produto, compreendendo a dinâmica de desenvolvimento de soluções tecnológicas.
Excelente capacidade de comunicação, tanto para entender problemas complexos quanto para explicá-los de forma clara e acessível a diferentes públicos.
Habilidade para trabalhar com dados, com familiaridade em ferramentas como Excel ou Google Sheets.
Fortes habilidades de escrita para documentar e apresentar suas ideias de forma clara e objetiva.
Alta adaptabilidade, com vontade de aprender e de se adaptar a novas descobertas e contextos.
Colaboração e espírito de equipe: você deve gostar de trabalhar em equipe e entender que os sucessos e desafios são compartilhados.
Disponibilidade para trabalhar presencialmente uma semana por mês em nossa sede em São Paulo.
Nossa processo:
O processo seletivo começa na candidatura, e você passará por uma conversa com o time de Talent Acquisition, uma avaliação técnica com nosso time de desenvolvedores e, por último, uma conversa com a pessoa que será sua liderança. O tempo do processo é flexível, mas não se preocupe! Nosso time de Talent Acquisition está preparado para proporcionar a melhor experiência para você. Analisamos todos os perfis com atenção e sempre enviamos feedbacks, independentemente da etapa da candidatura. Além disso, todas as instruções são enviadas por e-mail.
Conheça nossos benefícios:
Vale Refeição: Cartão de benefícios flexíveis (Creditas Card).
Seguro de Vida Coletivo.
Plano de Saúde (SulAmérica).
Plano Odontológico (SulAmérica).
Universidade Corporativa (Academy).
Wellz: sessões gratuitas por mês com especialistas de psicologia 100% online.
Wellhub: acesso a academias e estúdios com modalidades esportivas.
Dayoff de aniversário.
Auxílio Creche & Auxílio para Filhos(as) com Deficiência.
Family Care: acolhimento da família durante a nova jornada da maternidade e paternidade.
Licença Parental: 6 meses de licença para a pessoa gestante e 35 dias de licença parental.
Vale-Transporte (VT) ou estacionamento conveniado.
Modelo de trabalho: presencial, remoto ou híbrido, de acordo com as possibilidades de sua função.
Convênio farmácia.
Empréstimo consignado.
Antecipação salarial.
Programa de Educação Financeira.
Diversidade no DNA
Trabalhamos para construir um ambiente diverso e com equidade de oportunidades. Valorizamos e respeitamos todas as diferenças. Esse é um trabalho constante e sem pausas. Promover um ambiente diverso impacta diretamente na geração das novas formas de resolver problemas e na criatividade para desenvolver produtos e soluções inovadores. Cada vez que conhecemos uma nova perspectiva de mundo, novos horizontes e oportunidades se abrem.
Para fortalecer essa rede, focamos em:
Diversidade: Valorizamos a pluralidade e respeitamos todas as diferenças com empatia. Queremos que a nossa Tripulação tenha o máximo possível de representatividade da sociedade onde vivemos.
Inclusão: Queremos promover um ambiente seguro e de bem-estar para que todas as pessoas, especialmente aquelas que fazem parte de grupos sociais sub-representados sintam-se acolhidas e se considerem parte da Creditas.
Equidade: Temos o compromisso de promover e garantir oportunidades e condições justas para o crescimento e desenvolvimento de todas as pessoas dentro da Creditas, diminuindo vieses em todas as nossas decisões.
Mais do que acolhimento, é possível encontrar espaço para liderar e co-construir o futuro da Diversidade & Inclusão na Creditas ao lado dos nossos grupos de afinidade.
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