**Missão do Cargo**: O atendente de telemarketing com foco em vendas desempenha um papel crucial na interação direta com clientes por meio de chamadas telefônicas, visando promover e vender produtos ou serviços. Este profissional atua como elo entre a empresa e seus clientes, sendo responsável por compreender as necessidades dos clientes, apresentar soluções adequadas e persuadir para a conclusão de vendas.
**Responsabilidades e atribuições** Descrição**: Principais **Responsabilidades**:
Atendimento ao Cliente: Realizar atendimento telefônico receptivo e ativo, garantindo um serviço de qualidade e criando um ambiente propício para a venda.
Abordagem e Persuasão: Iniciar e conduzir conversas de forma a identificar oportunidades de vendas, utilizando técnicas persuasivas e argumentos convincentes.
Conhecimento do Produto/Serviço: Dominar as informações sobre os produtos ou serviços oferecidos pela empresa, esclarecendo dúvidas e destacando benefícios que atendam às necessidades dos clientes. A empresa dará o devido treinamento.
Registro de Informações: Manter registros precisos de todas as interações com os clientes, incluindo detalhes das conversas, feedbacks e informações relevantes para a gestão de vendas.
Metas de Vendas: Trabalhar com metas estabelecidas, buscando atingir ou superar os objetivos de vendas definidos pela empresa.
**Requisitos e qualificações** Experiência**: experiência de 1 ano (mínimo) com vendas, por telemarketing ativo.
**Formação**: Ensino médio completo e básico em Office (computador)
**Competências**: Dinâmico, ambicioso, bom relacionamento interpessoal.
**Informações adicionais** Report**: ao gerente da loja
**Liderança**: não possui funcionários.
**Desafios**: trabalhar com metas e alcançar resultados.
**Local de trabalho**: Cascadura - Loja de Tintas
- Serviço autorizado da Sherwin
- Williams
**Salário e Benefícios: 1.451,74 (CLT) + prêmio por metas + VT
Além disso, a Hightalentgang fica responsável pelo treinamento e desenvolvimento de seus colaboradores, da pesquisa de engajamento, da análise de estrutura organizacional, dos cargos e salários, da sua responsabilidade social, da sua qualidade de vida e tudo mais referente à parte estratégica de Recursos Humanos e Sustentabilidade.
Nosso papel é levar até você e seus colaboradores o olhar das empresas que cuidam.