Descrição da vagaVocê quer fazer parte de um grande time em uma empresa que não para de crescer?
Se você gosta de desafios, é comunicativo, gosta de interagir com pessoas e busca crescimento, não pode perder essa oportunidade, nós queremos nos conectar com você! Então, vem participar do nosso processo seletivo para Atendente de loja. Valorizamos a diversidade e inovação e por isso, nos tornamos ainda mais completos. Então, se você possui alguma deficiência, faz parte do grupo diversidade, ou tem mais de 50 anos, #vemprapanvel Responsabilidades e atribuiçõesEncantar os clientes no processo de atendimento, prestando auxílio diferenciado e atuando com empatia, divulgando a marca própria e os diferenciais da empresa;Atuar junto ao cliente no processo de finalização de compra;Recebimento de valores, realizando abertura e fechamento de caixa;Auxiliar no processo de recebimento, estocagem e controle de vencimentos de produtos na loja;Exercer rotinas diárias de guarda, reposição de mercadorias e produtos na loja conforme padrões estabelecidos;Manter a loja e produtos organizados de acordo com o padrão Panvel;Prestar apoio em atividades administrativas da loja, quando necessário. Requisitos e qualificaçõesEnsino Médio completo;18 anos ou mais;Disponibilidade para trabalhar em escala 6×1 (incluindo sábados, domingos e feriados);Disponibilidade para trabalhar nos turnos Tarde e Noite (fechamento de loja);Não é necessário experiência, pois somos uma empresa que desenvolve talentos.
Experiência será um diferencial. Informações adicionaisQual pacote de Benefícios? Vale TransporteVale AlimentaçãoAssistência Médica Unimed (opção: ambulatorial ou hospitalar)Associação de Funcionários (Assistência Odontológica + benefícios)Bônus por ResultadoPLR – Participação nos Lucros e Resultados da empresaAuxílio Farmácia (desconto de 10% à 40%)Desconto GympassDay Off (Folga Aniversário)Oportunidade de Crescimento (investimos muito em pessoas e com isso, você terá a possibilidade de assumir novos cargos)Disponibilidade de início imediato.
Etapas do processoEtapa 1: Cadastro1CadastroEtapa 2: Entrevista com RH2Entrevista com RHEtapa 3: Entrevista com Gestor3Entrevista com GestorEtapa 4: Contratação4Contratação
#J-18808-Ljbffr