Aqui na Copastur construímos um ambiente com pessoas engajadas ao nosso propósito, comprometidas em seu dia a dia e que agreguem qualidade e excelência em suas entregas.
Somos incansavelmente incentivados pela mudança e inovação.
Trabalhando em equipe, buscamos a construção de uma empresa e sociedade melhores a cada dia através da sustentabilidade, diversidade e inclusão. Nosso espaço é plural, por isso, todas as pessoas são consideradas para todas as nossas vagas, independentemente de cor, raça, orientação sexual, gênero, identidade de gênero, nacionalidade, deficiência ou idade.
Dessa forma, conseguimos criar um ambiente cada dia melhor para se trabalhar, de forma humanizada e genuína.
Você que se identifica com esse perfil e deseja fazer parte dessa construção, embarque nesse voo com a gente!
**#ORGULHOEMFAZERPARTE**
**AVISO DE PRIVACIDADE **LGPD**
**Responsabilidades e atribuições**
- Fazer cotações, reservas e emissões de passagens aéreas, hotéis, carros e seguros viagem nível;
- Escopo principal de demanda do cliente é nacional e voltada para o terrestre, com solicitação também de aéreo, podendo ser requisitado pelo cliente atuação em demandas de internacional;
- Prestar consultoria nas viagens a negócios, passando informações de documentação necessária, fuso horário, vacinas, etc;
- Reportar informações sobre os clientes para líderes e supervisores;
- Repassar informações aos prestadores de serviços nos aeroportos;
- Lançar todas as vendas no sistema OBT;
- Conhecer e executar as práticas SGI estabelecidas na empresa.
**Requisitos e qualificações** Hard Skills**
- Superior Completo;
- Inglês e espanhol - Desejável
- Experiência na função;
- Ter conhecimento com GDS e Obt's.
**Soft Skills**
- Agilidade
- Comunicação
- Responsabilidade
- Concentração
- Raciocínio Lógico
- Trabalho em Equipe
- Inteligência Emocional
- Aptidão por Cálculos
- Visão Analítica
- Habilidade de Negociar
- Criatividade
- Organização
- Boa Escrita
- Pro atividade
**Informações adicionais**
- Vaga 100% presencial - Região de Florianópolis-SC / formato CLT
- VR - para todo mundo se alimentar bem!
- VT - o valor necessário para a sua vinda ao trabalho;
- Plano de saúde - Bradesco;
- Plano odontológico - Bradesco;
- Seguro de Vida - Zurich;
- GymPass - movimente-se!
- Allya - descontos diversos para o seu salário render mais;
- Ginástica laboral - nos alongamos com música e diversão;
- Mindfulness - começando o dia bem com meditação;
- Incentivo a vir de bike - bicicletário e chuveiros;
- Pacote de Seguros; bike, pet, automóvel, residencial, portáteis, saúde e vida a familiares;
- Apoio a Bordo: apoio jurídico, psicológico e financeiro;
- Bebê a bordo: lindo kit para pessoas colaboradoras que se tornem mães ou pais de crianças biológicas ou adotivas;
- A pessoa gestante tem direito de trabalhar em formato home office, dois meses antes do nascimento e mais dois meses após o encerramento da licença;
- Licença Paternidade - para aquele que se torna papai, 30 dias em casa com seu bebê;
- Auxílio creche; benefício aplicado para mães que tenham crianças com até 05 anos e 11 meses que estejam matriculadas em ensino privado ou pais que tenham a guarda total;
- Auxílio PCD; para pessoas colaboradoras que tenham filho (a) com deficiência física ou intelectual;
- Frutas todos os dias na empresa;
- 3,2,1 Beauty; todas as quintas-feiras;
- Política de PLR;
- Day off - folga no dia/mês do aniversário;
- Licença casamento - estendida para 05 dias;
- Prazer, eu - Visibilidade Trans - Benefício para pessoas colaboradoras que desejam retificar nome e/ou gênero, apoio jurídico e financeiro para emissão dos principais documentos.
Nosso propósito é ir além da organização de viagens perfeitas, tendo como diferencial o cuidado com as pessoas e suas experiências, sejam elas nossos clientes, fornecedores, colaboradores, parceiros ou sociedade.
Somos certificados pela ISO 9001 da qualidade, sendo a única empresa do segmento que conta com o certificado ISO 14001 de sustentabilidade e uma das únicas a possuírem o selo OpenCompany do Glassdoor, que reconhece nosso compromisso com a transparência por meio da plataforma de avaliação das marcas empregadoras.
Além disso, somos reconhecidos pelo estágio de maturidade de gestão e alta qualidade das relações a partir da pesquisa **Empresas Humanizadas**, aplicada anualmente desde 2020.
Desde 2015, nosso modelo de trabalho tem sido fundamentado nas práticas e pilares do **GPTW (Melhores Empresas para se Trabalhar)**, com o objetivo de tornar sua experiência como colaborador a melhor possível todos os dias.
Também somos mantenedores do **Capitalismo Consciente**, um movimento global que reúne pessoas e empresas inconformadas com a forma como o capitalismo tem sido praticado.
