Realizar a supervisão, direcionamento e desenvolvimento dos multiplicadores que estão em sua hierarquia.
**Responsabilidades e atribuições**
- Implantar e realizar a manutenção dos programas de treinamento individuais ou para grupos dentro de programas previstos e disponíveis, através da identificação das necessidades de treinamento, bem como a manutenção dos controles de treinamentos efetuados;
- Participação em reuniões estratégicas e de resultados com clientes internos e externo;
- Construir apresentações de resultados da equipe;
- Elaborar e alimentar planilhas e plataformas para acompanhamento de resultados;
- Gestão e desenvolvimento da equipe e de seus resultados;
- Interagir com clientes (internos e externos) e áreas de apoio da companhia;
- Acompanhar e alavancar indicadores de treinamento;
- Orientar, indicar, viabilizar e buscar alternativas para realização de treinamento;
- Gerir parte administrativa do time, como relatórios, apresentações e indicadores;
- Dar suporte a operação e áreas nas aplicações de treinamentos.
**Requisitos e qualificações**
- Ensino Superior completo ou cursando - **Atualizado no POL** (Será um diferencial formação em Psicologia, Gestão RH e Pedagogia);
- ** Ser Instrutor de Treinamento **(Júnior ou Pleno há mais de 1 ano)**;**:
- Tempo mínimo de 1 ano no cargo atual;
**Perfil do Candidato**:
- Habilidade com tecnologias;
- Ótima fluência verbal e escrita;
- Envolvente, articulado e comunicativo;
- Analítico e organizado;
- Iniciativa e pro atividade;
- Resiliente;
- Ótimo relacionamento interpessoal;
- Colaboração e Integração;
- Compromisso com Cliente;
- Flexibilidade;
- Habilidade Interpessoal e Comunicação;
- Visão de Negócio.
**Informações adicionais**
Inscrições até 02/05, com todas as etapas concluídas na Gupy.
**Salário**
R$ 2.400,00
**Horário de Trabalho**
- Das 09:00 às 18:48
**Jornada de Trabalho**
220h mês | Escala: 5x2 (Folga sábado e domingo)
**Local de Trabalho**:Disponibilidade para os sites: Cabula e Uruguai
Olá, seja bem vindo a próxima etapa da sua carreira profissional!
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Para se cadastrar, é importante que você atenda todos os pré-requisitos solicitados para a vaga a qual deseja concorrer por isso é importante ler atentamente o anúncio da vaga. Mantenha todos os seus dados atualizados e completos, principalmente a sua escolaridade que está cadastrada no Pessoas Online (se necessário atualização, acessar: Service Desk > Aplicações Corporativas > Pessoas Online > Processo Atualização Cadastral).
- **Não ser estagiário ou aprendiz;**:
- **Avaliação Time To Talk igual ou superior a Good (100);**:
- **Ter o tempo mínimo de empresa/função atual exigidos de acordo com a vaga **(verificar detalhes na política de recrutamento interno, normativas o manual do escalada disponíveis no A1).
Acesse também o **Carreira 10 - o podcast que te ajuda crescer profissionalmente**!
**#01: Chegou o Carreira 10.**:
**#02: Como me preparar para uma entrevista?**:
**#03: Como trocar de área dentro da Atento?**:
**#04: Como me preparar para alcançar cargos de gestão? (Entrevista com colaborador)**:
**#05: Você sabe como participar de processos do Escalada?**:
**#06: Você sabe como o Escalada ajuda a mudar a vida de nossos colaboradores?**:
**#07: Como me preparar para um cargo de gestão? (Entrevista com colaborador)**:
**#08: O que é preciso para fazer parte da área de planejamento?**:
**#09: Você pediu e agora recebe! Veja o que tem de novidades e melhorias no Escalada.**:
**#10: Você sabe o que faz a área de qualidade?**:
**#11: Você sabe como funciona a trilha de carreiras no Grupo Atento?**:
**#12**:Qual o papel do Coaching para seu desenvolvimento?**:
**#13: Conhecendo a área Global Systems
