**Descrição**:
- Elaborar, normatizar, adequar e alterar os planos de benefícios e seus regulamentos sob os aspectos atuariais, legais e regulamentares;
- Analisar as propostas de alterações ou revisão de modelagem dos planos, como eventuais processos de migração, incorporações, fusões, cisões, retirada de patrocínio e entrada de novos participantes e patrocinadores, bem como de casos omissos de seus regulamentos;
- Avaliar os impactos nos planos de benefícios e identificar as adaptações necessárias aos regulamentos dos planos de benefícios frente às alterações na legislação previdenciária;
- Realizar estudos específicos voltados à identificação e estratificação da massa de participantes, para estabelecimento e estruturação de estratégias voltadas à formação da poupança previdenciária, como por exemplo simuladores, campanhas, ações e mensagens direcionadas.
- Elaborar correspondências, pareceres e relatórios, para consubstanciar os resultados das análises técnicas e previdenciárias processadas, e conforme o caso, para subsídio da tomada de decisão dos órgãos colegiados;
- Executar atividades correlatas às atribuições, como elaborar planos de trabalho e cronogramas, acompanhar o trabalho de consultorias previdenciárias contratadas, prestar esclarecimentos, participar de reuniões e realizar apresentação com agentes internos e externos.
**Requisitos**:
- Nível Superior completo em Atuária/Ciências Atuariais;
- Experiência no cargo ou Pós-graduação na área de atuação;
- Elevado conhecimento em Previdência Complementar Fechada e legislação correlata;
- Pacote Office, em especial Excel;
- Ser membro do Instituto Brasileiro de Atuária - MIBA (obrigatório);
- Lógica de Programação.
Conhecimentos desejáveis:
- SAS intermediário;
- Access e SQL intermediários.
**Benefícios**:
Assistência médica, Assistência odontológica, Auxílio creche, Auxílio Medicamentos, Previdência Complementar, Seguro de Vida, Vale-alimentação, Vale-refeição, Vale-transporte