Somos um Banco que trabalha na busca do melhor ambiente trabalho e do melhor atendimento aos clientes.
Por trás do melhor atendimento, existem pessoas. Se construímos uma história de sucesso e relações de confiança é porque temos um time formado por facilitadores , capazes de enxergar o negócio do cliente, com atitude empreendedora e trabalho em equipe , sempre com foco em fazer acontecer .
Sabemos que o mercado é dinâmico e que nossos clientes precisam tomar decisões rápidas. Por isso, buscamos profissionais que se movem com agilidade. Ao longo de 30 anos, acompanhamos diferentes cenários e ciclos econômicos e seguimos nos atualizando para atender necessidades que se transformam a todo momento.
O Fibra está crescendo bastante e com isto, precisamos de pessoas que topem novos projetos e com vontade de ir sempre além!
Em nossos processos seletivos preservamos o respeito, a equidade e a inclusão de profissionais com diversidade de gênero,raça, religião, orientação sexual, deficiência e idade. Responsável pela avaliação dos riscos de Tecnologia da Informação – TI e Segurança da Informação – SI dentro da organização, reportando para o Head de Auditoria Interna (especialista);Responsável por coordenar trabalhos de auditoria de TI e garantir a qualidade deles. Os trabalhos podem ser feitos individualmente ou coordenando outro auditor;Responsável em conjunto com o Head de Auditoria Interna pela elaboração do Plano Anual de Auditoria Interna (especialista);Contribuir no desenvolvimento da equipe de auditoria interna (especialista);Mapear os riscos existentes em processos e controles, visando à identificação de riscos potenciais;Elaborar planos de teste para avaliar a eficiência do ambiente de controle com vistas a assegurar a efetividade e adequação deles;Formalizar adequadamente a documentação dos trabalhos de auditoria, assegurando sua qualidade e que esteja em acordo com a metodologia de auditoria e os requerimentos regulatórios, de modo a suportar os pontos identificados e a conclusão dos testes de auditoria;Elaborar relatórios e apresentar os resultados dos levantamentos aos responsáveis pelo processo, produto ou área auditada, visando à obtenção de compromissos e planos de ação para mitigação dos riscos identificados;Executar o processo de follow-up, visando garantir que os planos de ação sejam implementados tempestivamente;Prestar serviços de consultoria tais como: assessoria, suporte no desenho de processos, participação de comitês, reuniões ou projetos pontuais visando à identificação preventiva de riscos de crédito, operacionais, regulatórios etc.;Suportar atividades administrativas relacionadas ao Comitê de Auditoria, Conselho de Administração, apresentações externas (Bacen) etc.;Executar trabalhos especiais, tais como, ocorrências ou investigações de fraude, conforme orientado pelo gestor;Participar ativamente das reuniões do Comitê de Auditoria ou de outros comitês, conforme orientado pelo gestor;Manter alto padrão de comunicação verbal ou escrita, de modo a que os auditados entendam claramente os riscos identificados;Propor alterações e melhorias na metodologia e nos processos internos da Auditoria Interna;Auditor(a) Especialista de Tecnologia da Informação /Segurança da Informação deve possuir forte conhecimento técnico de TI, uma vez que será o ponto focal da Auditoria Interna para os assuntos destas áreas, reportando para o Head de Auditoria Interna. Deve construir um excelente relacionamento com os responsáveis pelas áreas e ser um(a) auditor(a) capaz de dar recomendações que tornarão a governança e ambiente de controle da organização de TI / SI mais robustas.
Superior completo preferencialmente em cursos: Engenharia, Tecnologia da Informação; Cyber; Matemática; Estatística ou correlatos;Conhecimento de processos e produtos financeiros;Atuação anterior em auditorias de Cyber, de Nuvem etc;Atuação anterior na função;Capacidade de solucionar problemas propondo soluções inovadoras;Conhecimento em excel avançado, utilização de dados e em Python;Visão sistêmica, do todo.Certificação em Auditoria de Sistemas- CISARemuneração compatível com o mercado financeiroVale Refeição e Vale AlimentaçãoParticipação nos Lucros (PLR)Assistência médicaAssistência odontológicaAuxílio Creche/Babá/ Filhos com DeficiênciaExtensão da licença maternidade e paternidadeVacinação anual antigripalSuporte médico para colaboradores em situações vulneráveisJornada de trabalho flexívelEmpréstimo consignado com taxas reduzidasGift Card em datas especiaisFibra - uma empresa Great Place to Work!Somos um banco B2B, focado nos segmentos Corporate, Agro e PMEs. Com conhecimento, atendimento e precisão, levamos para nossos clientes mais de 3 anos de experiência em serviços financeiros.
Trazemos respostas rápidas e transparentes para fazer o negócio dos nossos clientes evoluir sempre.
Pertencemos ao Grupo Vicunha, um dos maiores grupos industriais do país, controlador da Vicunha Têxtil e da Companhia Siderúrgica Nacional (CSN).
Presente na vida dos nossos clientes, temos abrangência nacional com sede localizada em São Paulo - SP.
Solucionar o agora, para pessoas que fazem o amanhã é o nosso propósito.
Acreditamos que por trás do melhor atendimento, existem pessoas. Somos um banco feito de gente, com um time formado por facilitadores, capazes de enxergar o negócio do cliente, com atitude empreendedora. Trabalhamos em equipe para atender com agilidade e transparência.
Diversidade, Equidade e Inclusão: O Fibra incentiva a participação de pessoas de todos os grupos de diversidade nas vagas em aberto. Todas as nossas posições podem ser ocupadas por profissionais que se identifiquem com a nossa Cultura, tenham o conhecimento necessário para a vaga e que estejam engajados com a temática Diversidade, Equidade e Inclusão.
O Fibra tem convicção que toda diferença deve ter seu espaço, acredita que a pluralidade é essencial para seguir inovando e fortalecendo uma empresa cujo principal ativo são suas pessoas.
Todos os candidatos têm seus direitos respeitados ao longo do processo seletivo, por isso, se você faz parte da comunidade LGBTQIA+, é uma pessoa com deficiência, mulher, pessoa preta ou se reconhece inserido em algum tipo de diversidade, tenha certeza de que você encontrará um ambiente colaborativo e de respeito para poder desempenhar seu pleno potencial profissional.
Em nossos processos de recrutamento e seleção, repudiamos qualquer ato que viole a individualidade de qualquer candidato. O respeito aos Direitos Humanos de todas as pessoas é algo inegociável na atuação do Banco. Caso você presencie qualquer atitude divergente, temos um canal para receber sua denúncia.
Trabalhar este tema é um compromisso assumido com todos os nossos stakeholders internamente e publicamente. Atualmente, possuímos 4 grupos de afinidade (compostos por nossos colaboradores) que atuam no estabelecimento de práticas e políticas institucionais que promovam um ambiente de equidade e inclusão.
Nossos pilares de atuação: • Gênero – Mulheres de Fibra; • Raça e Etnia – O que conta a minha pele; • Pessoas com deficiência – Normal é ser diferente; • Comunidade LGBTQIA+ – Livres para ser.
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