Job descriptionSomos o Grupo Energisa!
Com mais de cem anos de história, a Energisa é o maior grupo privado com controle 100% nacional do setor elétrico brasileiro.
Nosso portfólio diversificado abrange distribuidoras, concessões de transmissão, geração de grande porte renovável, e uma marca inovadora de soluções energéticas – a (re)energisa.
Transformamos, através de nossos mais de 17.000 colaboradores, energia em conforto e desenvolvimento para mais de 20 milhões de pessoas.
Acreditamos na força da diversidade e da pluralidade para gerar inovação e atingir resultados incríveis.
Aqui todos são muito bem-vindos!
Quer fazer parte desta história?
Confere se esta oportunidade tem match com o seu perfil e vem conosco participar desta jornada de seleção!
Main responsibilitiesDesenvolver programas de trabalho devidamente documentados e que alcancem os objetivos esperados e respostas tempestivas aos casos de fraude, corrupção, integridade, desvios éticos e assemelhados;Estabelecer plano de trabalho, fazer avaliação inicial dos eventos, realizar entrevistas e colheita de depoimentos de forma eficaz e célere e examinar documentos que possam dar suporte à investigação;Investigar denúncias de desvio de conduta, ou ex-ofício, de forma consistente com os objetivos do trabalho e manter-se alerta para a existência de deficiências de controle;Elaborar relatórios relacionados aos casos de desvio de conduta, fraudes e assemelhados para fins de apreciação e deliberação do Comitê de Ética;Realizar uma avaliação preliminar dos riscos relevantes relacionados às investigações de fraude, desvios éticos e similares;Fazer avaliação de riscos, controles e processos nas principais áreas e atividades das empresas, de forma a prevenir fraudes, desvios éticos e similares;Elaborar levantamento de procedimentos e confeccionar Papel de Trabalho correspondente; Executar testes de validação e de transação de acordo com programa de ação estabelecido;Assegurar, em conjunto com as demais áreas, a adequação, fortalecimento e o funcionamento do sistema de controles internos da empresa;Garantir a aderência da empresa a qualquer regulamento identificado como aplicável;Disseminar elevados padrões éticos, integridade e compliance pela organização;Avaliar de forma geral a governança corporativa, gestão de riscos e os controles na organização;Zelar pela ética/conduta da empresa de forma abrangente, prevenindo fraudes;Avaliar o impacto da regulamentação no negócio;Participar proativamente na análise dos riscos de novos produtos/processos;Monitorar os riscos de compliance, detectar desvios e acompanhar a implementação de ações;Contribuir na institucionalização de processos e métodos mais adequados;Contribuir para que a empresa adquira uma cultura interna de compliance e integridade;Zelar pela idoneidade das atividades da empresa;Desenvolver, implementar e instruir processos administrativos e operacionais;Atuar como facilitador na elaboração dos processos e procedimentos;Treinar e orientar os gestores nas questões relacionadas a compliance, ética e integridade;Assessorar os líderes imediatos;Elaborar relatórios e estatísticas pertinentes aos trabalhos executados;Assessorar as gerências, diretorias, e comitês das empresas controladas e coligadas;Desenvolver atividades inerentes a sua função de acordo com o seu nível de maturidade e experiência. Requirements and skillsO que é essencial você apresentar: Formação em Direito, Administração, Ciências Contábeis e áreas afins;Tempo mínimo de experiência de 2 anos;Experiência em investigação de desvios de conduta, fraudes empresariais e similares;Habilidades de comunicação e excelente relacionamento interpessoal;Conhecimentos da gramática portuguesa e excelente redação própria;Raciocínio lógico e análise crítica;Discrição, empatia e aderência ao FIT Cultural Energisa;Experiência com auditoria interna de processos e controles internos.O que será considerado como desejável: Legislação do Setor Elétrico Brasileiro;Curso de perícia criminal;Matemática Financeira;Princípios de Contabilidade;Gerenciamento de Riscos;Gerenciamento de Projetos.O que será considerado como diferencial: Pós-Graduação/ Especialização não é obrigatório, mas se tiver será um diferencial. Additional informationAs PESSOAS aqui são nossa maior ENERGIA.
Pensando em seu bem-estar, oferecemos um leque de benefícios:
Vale alimentação ou Refeição;Plano de saúde e odontológico;Previdência privada;Auxílio Creche;Seguro de Vida;Participação nos lucros;Programas de qualidade de vida;Programas de Bolsa de Estudo;Gympass.Se você possui os pré requisitos da vaga, faça sua candidatura e fique atento nas dicas:
• Durante a jornada do processo de seleção, a comunicação será via e-mail ou por telefone.
Certifique que seus dados estão atualizados;
• Caso receba um feedback negativo, não desanime, fique atento a outras oportunidades.
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