O Líder de Atendimento é um profissional responsável por coordenar e supervisionar as equipes de atendimento ao cliente dentro de uma organização.
Esse líder desempenha um papel fundamental na garantia de um serviço de alta qualidade, visando a satisfação e a fidelização dos clientes.
### Principais responsabilidades de um Líder de Atendimento: 1.
**Gestão de equipe**: Liderar, treinar e motivar os atendentes, garantindo que estejam alinhados com os valores da empresa e preparados para atender aos clientes de forma eficiente.
2.
**Monitoramento de indicadores**: Acompanhar métricas e indicadores de performance, como tempo de resposta, satisfação do cliente e taxa de resolução no primeiro contato.
3.
**Apoio à resolução de problemas**: Auxiliar a equipe na resolução de situações complexas ou que exigem uma abordagem mais detalhada.
4.
**Planejamento e melhoria contínua**: Desenvolver e implementar estratégias para melhorar os processos de atendimento e a experiência do cliente.
5.
**Gestão de feedback**: Receber e repassar feedback dos clientes para a equipe e a gestão da empresa, contribuindo para a evolução do serviço.
6.
**Gestão de escalas e recursos**: Organizar horários e escalas de trabalho da equipe, garantindo cobertura e eficiência no atendimento.
### Habilidades e competências importantes: - **Liderança**: Capacidade de inspirar, orientar e apoiar a equipe.
- **Comunicação eficaz**: Habilidade para transmitir informações de forma clara e assertiva, tanto para a equipe quanto para os clientes.
- **Empatia**: Entender as necessidades e emoções dos clientes, proporcionando um atendimento personalizado.
- **Gestão de conflitos**: Saber lidar com situações difíceis de maneira diplomática.
- **Organização**: Conseguir planejar e otimizar os recursos da equipe de forma eficiente.
Este profissional é crucial para a manutenção da qualidade no atendimento, sendo o elo entre a equipe operacional e as estratégias da empresa.
Número de vagas: 3 Local de trabalho: Florianópolis, SC Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Auditoria - Auditoria Interna Nível hierárquico: Assistente VALORIZADO Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anos