Há mais de 185 anos temos como propósito prover soluções financeiras individuais nos diversos momentos de vida de todos os brasileiros.
Para isso, contamos com a dedicação de mais de 1.500 colaboradores em todo o país, que vestem a camisa deste time e nos fazem ser uma das melhores companhias para trabalhar no Brasil.
Nossos Valores A cultura MAG é formada por nossos valores corporativos , que são reflexo do comportamento que manifestamos, de quem somos e muito nos orgulhamos: Ser presente Relações Duradouras Atitude de Dono Uma história de transformação Conheça alguns dos nossos benefícios : Vales refeição e alimentação sem desconto Planos de saúde e odontológico extensivo a dependentes Programa voltado para qualidade de vida e bem-estar, com nutricionista, médica e Gympass Programa de Participação nos Resultados Desenvolvimento e treinamento contínuos pela MAG Universidade Programa estruturado de gestão de carreira /n O que esperamos de você: Formação superior completa em Administração, Economia, Contabilidade, Atuária, Estatística ou Engenharias; Sólida vivência na área de auditoria interna, riscos ou controles internos; Conhecimento intermediário/avançado de inglês; Perfil antenado as boas práticas de mercado, proativo, flexível e com excelente relacionamento interpessoal; Disponibilidade para atuar em formato híbrido (4 a 8x/mês presencial no Centro do Rio de Janeiro); Será um diferencial se você tiver: Vivência no ambiente SUSEP, BACEN e/ou CVM; Experiência no mercado segurador e/ou financeiro; Conhecimento em ferramentas de Data Analytics, ACL, Power BI e sistemas de formalização dos trabalhos de auditoria; Certificação ISO31000 e/ou CIA; Cursos na área de auditoria, riscos e/ou controles internos; /n Quais serão seus desafios: • Liderar auditorias não regulatórias relacionadas à áreas específicas do mercado segurador/financeiro.
Também liderar auditorias relacionadas à áreas estratégicas da Companhia que possua conhecimento no assunto a ser objetivo de auditoria com acompanhamento pontual do gestor, de acordo com a metodologia aplicável, considerando os aspectos da operação local e da legislação vigente, desde a fase de planejamento até a emissão do relatório; • Revisar as auditorias executadas por outros membros da equipe e executar qualquer auditoria liderada por outro profissional da equipe; • Manter as partes interessadas atualizadas sobre o projeto de auditoria com apoio limitado do gestor; • Discutir as deficiências identificadas nos projetos de auditoria com o 1º.
nível de gestão da área objeto da auditoria com apoio do gestor; • Acompanhar projetos corporativos atualizando o gestor periodicamente; • Executar as auditorias especiais ou outras demandas extras atualizando o gestor periodicamente; • Dominar a metodologia da auditoria e dar suporte aos profissionais de menor senioridade; • Sugerir formas de melhorar a execução dos projetos de auditoria; • Realizar benchmarking com outras áreas/empresas e contribuir com projetos da Área.