Descrição:Buscamos um profissional com:Superior Completo em Administração, Comunicação Social, Direito, Economia, Psicologia ou correlatas.Experiência de no mínimo 4 anos em investigação de fraudes, auditoria interna ou gestão de riscos;Conhecimento de ferramentas e metodologia forense ex.: Intella, Nuix, FTK (ou outras ferramentas e procedimentos de e-Discovery);Pacote Office - avançado;Inglês avançado;Disponibilidade para viagens de negócios.Responsabilidades:Realizar investigações internas relacionadas a supostas violações do Código de Ética e Conduta nos Negócios da Unidas, incluindo o Programa e Política Antissuborno e Corrupção e outras políticas relacionadas;Analisar os detalhes da denúncia e desenvolver um plano de trabalho com etapas 5W2H considerando celeridade, confidencialidade, imparcialidade e objetividade;Garantir que as investigações sejam conduzidas de forma consistente usando as melhores práticas e os principais padrões investigativos;Realizar análises de transações, documentos e arquivos eletrônicos (e-Discovery), verificações de antecedentes e entrevistas investigativas;Preparar relatórios seguindo os protocolos de investigação de Conduta e Ética;Desenvolver relatórios e participar de reuniões de status em português e inglês;Reportar o status dos projetos à Gestão de Auditoria Interna, antecipando eventuais problemas e atrasos detectados e trazendo soluções para minimizar os impactos no projeto;Aplicar abordagens inovadoras para melhorar continuamente o negócio.O que precisa Ter?Habilidades e qualificações investigativas, como atenção aos detalhes, discrição, bom senso e conhecimento de técnicas investigativas estabelecidas;Capacidade de gerenciar grandes quantidades de dados, analisar e compilar relatórios;Ter perfil curioso e intuitivo, para explorar as mais diversas possibilidades durante o processo investigativo;Boa capacidade analítica, com habilidade para cruzar dados e informações para obter resultados;Habilidade para descrever eventos e comunicar mensagens com clareza e objetividade;Bom relacionamento interpessoal, para lidar com diferentes perfis e obter informações em cenários complexos.
#J-18808-Ljbffr
