Oportunidade: Automação de teste Sênior (QA) Sênior Venha trabalhar na Code Group!
Se você busca crescimento, inovação e desafios, a Code Group tem a vaga certa para você!
Aqui, conectamos os melhores talentos de TI a oportunidades com tecnologias de ponta.
Somos referência em Recrutamento & Seleção e Hunting, trabalhando com empresas que compartilham nosso foco: Pessoas engajadas e resultados sólidos.
Se isso te motiva, vem com a gente!
Detalhes da Vaga - 01 vaga - Contratação: CLT + Benefícios - Modelo: Remoto (Idas esporádicas ao escritório) - Local: São Paulo - Horário: Segunda a sexta, (horário comercial) O que buscamos: Competências Técnicas Necessárias: -Desenvolver e manter scripts de automação em Selenium, Cucumber, Java e JavaScript.
-Implementar testes automatizados para APIs REST, garantindo cobertura de qualidade.
-Aplicar práticas de BDD para escrever cenários de teste alinhados aos requisitos de negócio.
-Colaborar com Product Owners e desenvolvedores para revisar e criar especificações de teste.
-Realizar testes funcionais e não funcionais, com foco em regressão, integração e performance.
-Executar testes de banco de dados utilizando SQL em SQL Server, Oracle, DB2 e Postgres.
-Criar e manter documentações técnicas de teste e gerenciar ciclos de teste via Jira e Zephyr.
-Participar das cerimônias ágeis e colaborar na priorização do backlog.
-Integrar testes ao pipeline CI/CD em ambientes DevOps.
-Realizar testes manuais pontuais e colaborar com a equipe para garantir qualidade contínua.
-Conhecimento em metodologias ágeis (Kanban, Scrum); -Linguagens de automação de testes: Selenium, Cucumber, Java, JavaScript, Culturas DevOps; -Conhecimento em Automação de Testes usando os modelos de orientação BDD; -Conhecimento em Testes com API (REST); -Banco de dados: Linguagem SQL, Banco de dados relacional SQL SERVER, Oracle, DB2, Postgres; -Experiência com ferramentas de Ciclo de Vida de Testes e Defeitos.
Ex: Jira, Zephyr Próximas Fases do Processo de Seleção Triagem de Currículos: Análise dos currículos para identificar candidatos qualificados.
Entrevista Telefônica: Breve conversa para conhecer seu perfil e esclarecer dúvidas iniciais.
Entrevista Técnica: Discussão com a equipe técnica sobre conhecimentos e experiência.
Entrevista com Gestor: Encontro com o gestor para alinhar expectativas e compatibilidade cultural.
Proposta e Admissão: Se aprovado, você receberá uma proposta de trabalho e iniciará o processo de admissão.
Como se candidatar Venha fazer parte do nosso time!
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