Nível: Auxiliar Escolaridade: Ensino médio - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: horario adinistrativo 8hs as 18hs - seg a sexta Benefícios: Vale transporte, Vale refeição, Vale alimentação, Plano odontológico , Seguro de vida, PLR Responsabilidades da posição: 2.1 Auditar atestado no Gesoper 2.2 Lançar demissão no Gesoper 2.3 Lançar admissão no Gesoper 2.4 Plantão de duvidas presencial: tirar as duvidas presencialmente aos funcionários que se apresentam na base 2.5 Entrevista de desligamento: realizar o processo de desligamento presencial 2.6 Agendamento de ASO ( Exames todos) 2.7 Envio de documentação para admissão ao funcionário 2.8 Atendimento das diaristas (Informe no grupo) 2.9 Recebimento e lançamento de atestado 2.10 Medidas disciplinares (controle de inclusão na planilha) 2.11 Entrega de cartões VA +VR 2.12 Pedido de Crachás 2.13 Confecção do enxoval ( Implantação e pedidos ) 2.14 Entrega e impressão de certificados ( Ajuda com treinamento 2.15 Organização da recepção Requisitos obrigatórios para a posição: 1.1 Poder de Persuasão 1.2 Habilidade em lidar com situações de conflito 1.3 Conscientização para Qualidade 1.4 Princípios de Humanização 1.5 Excepcional capacidade de comunicação 1.6 Proficiência em delinear descrições de trabalho 1.7 Analise de perfil do funcionário CONFIDENCIALIDADE E SER DISCRETA Entregas e resultados esperados para a posição: Atendimento eficaz aos funcionários, esclarecendo dúvidas e fornecendo informações.
Gestão de documentos e arquivos, assegurando fácil acesso e organização.
Suporte na elaboração de relatórios e planilhas financeiras.
Auxílio na coordenação de treinamentos e eventos internos.
Manutenção do banco de dados de funcionários atualizado.
Gestão de benefícios e auxílio no processo de contratação.
Preparação de comunicados e avisos internos.
Colaboração na implementação de políticas de recursos humanos.
Recebimento e triagem de correspondências e solicitações.
Participação em projetos de melhoria contínua no atendimento.
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