**Aux. Administrativo de Frota**
**Responsabilidades e atribuições**
- Administrativo de Frota é responsável por supervisionar e coordenar as atividades administrativas relacionadas à gestão da frota de veículos. Este profissional desempenha um papel fundamental na garantia da eficiência operacional, conformidade regulatória e manutenção adequada dos registros e documentação.
**Responsabilidades Principais**:
- **Gestão de Documentação**:
- Garantir que toda a documentação relacionada à frota esteja completa, precisa e em conformidade com regulamentações.
- Manter registros atualizados de licenças, seguros, inspeções e outros documentos necessários.
- **Coordenação Operacional**:
- Colaborar com os departamentos operacionais para entender as necessidades de veículos.
- Programar e coordenar a distribuição eficiente dos veículos conforme as demandas operacionais.
- **Manutenção de Registros**:
- Manter registros precisos de manutenção preventiva e corretiva dos veículos.
- Coordenar programas de manutenção para garantir a condição operacional e segurança da frota.
- **Controle de Custos**:
- Monitorar e controlar os custos operacionais da frota, incluindo combustível, manutenção e peças de reposição.
- Colaborar na elaboração e gestão do orçamento da frota.
- **Relacionamento com Fornecedores**:
- Estabelecer e manter relacionamentos com fornecedores de serviços de manutenção, combustível e peças.
- Negociar contratos para garantir condições favoráveis e serviços de qualidade.
- **Conformidade Regulatória**:
- Assegurar que a frota e as operações estejam em conformidade com regulamentações locais, estaduais e federais.
- Manter-se atualizado sobre as normas do setor e implementar alterações conforme necessário.
**Requisitos e qualificações**
Formação acadêmica em Administração, logística ou área relacionada.
Experiência substancial em administração de frotas e operações logísticas.
Conhecimento das regulamentações e padrões da indústria de transporte.
Habilitação categoria B
- Habilidades em gestão de custos e orçamento.
- Fortes habilidades de liderança, comunicação e resolução de problemas.
- Capacidade de trabalhar efetivamente em ambientes dinâmicos e sob pressão.
- **Tipo de vaga**
- Tempo integral, efetivo CLT.
- Salário: A partir de R$ 1.500,00 a R$ 2.000,00 por mês.
- **Benefícios**
- Vale transporte
- Vale alimentação
- **Horários de trabalho**
- De segunda a sexta de 08:00 as 18:00 horas
- Sábados de 08:00 as 12:00 horas
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Salário: R$1.500,00 - R$2.000,00 por mês
**Benefícios**:
- Vale-alimentação
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
- Turno de 8 horas
