Requisitos: *Desejável Ensino Superior Cursando ou Completo em Recursos Humanos, Administração ou Psicologia ; *Pacote Office Intermediário; * Importante ter vivência na área. Descrição: *Buscar parcerias de escolas técnicas para captação de currículos para recrutamento e seleção; * Buscar parcerias de escolas técnicas para capacitação dos funcionários contratados no grupo; * Identificar e selecionar fontes de recrutamento e seleção; * Realizar a triagem de candidatos através das fontes de recrutamento e seleção; * Realizar entrevistas de recrutamento e seleção; * Convocar candidatos para testes e entrevistas de seleção; * Realizar o agendamento das entrevistas com os gestores e candidatos; * Aplicar prova de Excel e redação referente processo seletivo interno, quando necessário; * Consultar PIS de candidato; * Receber inscrições internas em processos seletivos; * Conferir documentos de seleção; *Alimentar informações nas planilhas de recrutamento e seleção; *Arquivar e organizar documentos; *Encaminhar candidatos aprovados para os exames de admissão e registro, fornecendo-lhes as instruções, necessárias, e enviar documentos admissionais para Analista de Administração de Pessoal responsável. Remuneração e Benefícios: *Vale Alimentação; * Vale Refeição; *Vale Transporte; *Convênio Médico; *Convênio Odontológico entre outros. Horário e Escala de Trabalho: *Horário: 5x2 – segunda a sexta 08h às 17h48; *Regime 100% Presencial. Local de Trabalho: *Congonhas - Zona Sul, São Paulo - SP Número de vagas: 2 Local de trabalho: São Paulo, SP Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção Nível hierárquico: Auxiliar VALORIZADO Tempo de experiência: Menos de 1 ano HABILIDADES Relacionamento Interpessoal Senso de Organização Proativo