**Unidade Básica de Saúde**: É uma unidade de Atenção Primária à Saúde, que é a porta de entrada para o Sistema Único de Saúde (SUS), com localização geográfica próxima a residência do indivíduo.
As UBSs são responsáveis pelo atendimento básico de saúde com ações de prevenção, promoção, diagnóstico, tratamento de doenças e reabilitação.
Os principais serviços oferecidos são: consultas médicas e de enfermagem agendadas, atendimento de demanda espontânea, tratamento odontológico, inalação, vacinação, curativos, coleta de exames laboratoriais, fornecimento de insumos e medicamentos básicos, quando necessário realiza encaminhamento aos demais serviços de saúde de maior complexidade.
É necessário que a equipe tenha conhecimento do território de abrangência da unidade, sua população, bem como suas potencialidades e vulnerabilidades.
**Responsabilidades e atribuições**
- Participar do processo de territorialização e mapeamento da área de atuação da equipe, identificando grupos, famílias e indivíduos expostos a riscos, e atualização contínua dessas informações, priorizando as situações a serem acompanhadas no planejamento local;
- Acolher as necessidades dos usuários em todas as ações, proporcionando atendimento humanizado e viabilizando o estabelecimento do vínculo;
- Garantir a qualidade do registro das atividades nos Sistemas Nacionais de Informação na Atenção Básica;
- Realizar outras ações e atividades a serem definidas de acordo com as prioridades locais;
- Cumprir rotinas, normas e regulamentações da Instituição e Secretaria Municipal de Saúde;
- Desenvolver ações previstas pela Comissão de Prontuários;
- Operacionalizar todas as ações administrativas solicitadas pelo Gerente;
- Esclarecer o usuário a respeito dos serviços disponíveis na Unidade de Saúde da Família;
- Acompanhar diariamente a freqüência, assiduidade, atestado médico, banco de horas, afastamentos e licenças dos empregados da Unidade;
- Atender com eficácia as ações relacionadas a recursos humanos, conforme orientação do Gestor imediato;
- Fornecer informações, quando solicitado pelos empregados, conforme padronização da Instituição, orientações do Gestor imediato;
- Organizar e manter todo processo de envio e recebimento de informações referentes a Recursos Humanos, conforme solicitação Instituição e Supervisão local;
- Garantir o arquivamento de todos os documentos relacionados aos empregados;
- Manter organizado e disponível todas as escalas dos empregados e serviços terceirizados;
- Solicitar crachás e Equipamentos de Proteção Individual;
- Inserir dados cadastrais dos empregados em formulário específico fornecido pela Supervisão local;
- Consultar conselhos de classe, conforme padronização da Instituição;
- Fornecer e receber informações sobre manutenção e serviços, conforme orientações do G
- estor imediato;
- Organizar o processo de registro e envio do equipamento para manutenção, segundo padronização da Instituição; Realizar conferência de equipamentos recebidos da manutenção, em conjunto ao profissional técnico;
- Controlar o prazo de garantia dos equipamentos que sofreram manutenção preventiva ou corretiva;
- Garantir a atualização das informações, registros, planilhas e demais documentos fornecidos pela Instituição e Supervisão local;
- Disponibilizar relatórios referentes à produtividade, conforme padronização;
- Disponibilizar relatórios específicos de produção ambulatorial, conforme sistema informatizado da Supervisão local;
- Disponibilizar dados e informações estatísticas, segundo orientação do Gestor imediato; Manter atualizados e organizados todos os dados e informações disponíveis no quadro de avisos;
- Consolidar dados referentes à quantidade de exames laboratoriais realizados;
- Realizar o levantamento e registro dos bens patrimoniais, conforme orientação da Supervisão local;
- Controlar entradas e saídas dos bens patrimoniais;
- Disponibilizar lista, por sala, contendo os bens patrimoniais;
- Comunicar à Instituição e Supervisão local sempre que houver danos, extravios e furtos de bens patrimoniais;
- Inserir as informações sobre os bens patrimoniais no sistema informatizado da Supervisão local;
- Controlar o processo do envio de inservíveis para a Supervisão local;
- Realizar o processo de arquivamento, retirada e entrega dos prontuários para as Equipes de Saúde da Família (ESF);
- Entregar pessoalmente malote, segundo cronograma estabelecido;
- Participar de reuniões, conforme solicitação do Gerente;
- Auxiliar o Gerente na resolução de ocorrências e não conformidades;
- Cadastrar dados pessoais dos usuários e registrar nos sistemas de informação;
- Emitir e/ou retirar Ficha de Atendimento (F.A.)
/ Prontuário e direcionar para processo assistêncial;
- Receber os resultados de exames e encaminhar para arquivo;
- Arquivar prontuários após atendimento; Realizar agendamento conforme orientação do manual técnico da Secretaria Municipal de Saúde;
- Emitir cartão de atendimento SUS (Sistema Único de Saúde);
- Cadastrar todo co