Nível : Operacional
Escolaridade : Ensino médio - Completo
Tipo de contrato : CLT
Jornada de trabalho : Segunda a sábado 17 : 45 ás 00 : 00
Benefícios : Vale transporte, Plano de saúde, Plano odontológico
Responsabilidades da posição :
O cargo de auxiliar de copa envolve diversas responsabilidades relacionadas à preparação e organização de alimentos e bebidas em uma empresa da área da saúde de diagnóstico por imagem
Preparar e servir café, biscoitos entre outros.
Manter a limpeza e organização da copa (louças, utensílios e equipamentos).
Controlar e repor os estoques de mantimentos, como café, açúcar e outros itens necessários.
Auxiliar em eventos ou reuniões servindo alimentos e bebidas.
Auxiliar os pacientes até a sala de exames
Esse cargo requer agilidade, organização e habilidades básicas de higiene e limpeza.
Requisitos obrigatórios para a posição :
Experiência anterior em limpeza e organização de copa
Conhecimento básico em preparo de bebidas (café, chás)
Habilidade em manuseio de utensílios de cozinha
Capacidade de seguir normas de higiene e segurança alimentar
Boa comunicação e trabalho em equipe
Organização e atenção aos detalhes
Disponibilidade para horários flexíveis
Agilidade e proatividade nas atividades
Ensino médio completo
Entregas e resultados esperados para a posição :
Manutenção da limpeza da copa e cozinha.
Organização de utensílios e materiais.
Auxílio na recepção de visitantes.
Descarte adequado de resíduos.
Colaboração em eventos e reuniões.
Atendimento a solicitações da equipe.
Preparação de mesas para reuniões.
Relato de necessidades de manutenção.
Sobre a empresa :
A Sollaris DH é uma empresa localizada em Vila Velha, ES, especializada no setor de serviços, focando principalmente em recrutamento e seleção.
Com um compromisso em conectar talentos às oportunidades certas, a Sollaris DH oferece soluções personalizadas para empresas em busca de profissionais qualificados.
Através de uma abordagem inovadora e eficiente, a empresa visa otimizar o processo de contratação, garantindo que tanto os candidatos quanto os empregadores alcancem seus objetivos.
Seu diferencial está na atenção ao cliente e na busca constante por excelência nos serviços prestados.
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