Responsável por auxiliar na execução das atividades de apoio administrativo à obra, bem como o preparo da documentação do pessoal para o processamento de férias e demissões, apuração de ponto, admissão e beneficios visando atender aos interesses da Empresa e à legislação vigente. Auxiliar na execução de processos seletivos da obra, realizando triagem de currículos, fazendo contato com candidatos para agendamento de entrevistas e exames médicos, fornecendo feedback, além das demais atividades inerentes ao processo admissional. Auxiliar e/ou efetuar a preparação de todos os documentos necessários à efetivação do processo de admissão e/ou demissão de pessoal para encaminhar à Sede. Efetuar a apuração do ponto eletrônico, colhendo e processando os dados das áreas, relacionando faltas, atrasos, horas trabalhadas/horas extras, atestados, declarações/certidões, para a confecção da folha de pagamento. Enviar à Sede as informações necessárias para o cálculo das rescisões contratuais. Elaborar e editar textos, correspondências e planilhas, de forma a atender às necessidades diversas da obra. Controlar arquivo do setor, dispondo documentos em pastas, a fim de facilitar consultas posteriores. Contribuir com o controle de gestão de férias da obra sob sua responsabilidade, compartilhando com os responsáveis o relatório de provisão de férias, data limite de gozo, e relatório de términos de contrato de trabalho. Auxiliar na administração dos benefícios, fornecendo informações aos colaboradores e encaminhando à Sede documentações e informações necessárias para inclusão, exclusão e movimentação de colaboradores. Auxiliar na execução de processos seletivos da obra, realizando triagem de currículos, fazendo contato com candidatos para agendamento de entrevistas e exames médicos, fornecendo feedback, além das demais atividades inerentes ao processo admissional. Auxiliar na execução das atividades administrativas da obra, preparando materiais, realizando lançamentos no sistema, organizando arquivos, digitalizando documentos em geral, atendendo às Lideranças e demais colaboradores. Atender e esclarecer dúvidas dos colaboradores, explicando e detalhando origem e fatos geradores de proventos e descontos em folha de pagamento.