Responsabilidades:Auxiliar na execução das atividades de apoio administrativo à obra, incluindo o preparo da documentação do pessoal para o processamento de férias e demissões, apuração de ponto, admissão e benefícios, visando atender aos interesses da Empresa e à legislação vigente.Auxiliar na execução de processos seletivos da obra, realizando triagem de currículos, contato com candidatos para agendamento de entrevistas e exames médicos, fornecendo feedback e realizando demais atividades inerentes ao processo admissional.Preparar todos os documentos necessários à efetivação do processo de admissão e/ou demissão de pessoal para encaminhar à Sede.Efetuar a apuração do ponto eletrônico, colhendo e processando dados das áreas, relacionando faltas, atrasos, horas trabalhadas/horas extras, atestados e declarações/certidões, para a confecção da folha de pagamento.Enviar à Sede as informações necessárias para o cálculo das rescisões contratuais.Elaborar e editar textos, correspondências e planilhas, atendendo às necessidades diversas da obra.Controlar o arquivo do setor, organizando documentos em pastas para facilitar consultas posteriores.Contribuir com o controle de gestão de férias da obra, compartilhando com os responsáveis o relatório de provisão de férias, data limite de gozo e relatório de términos de contrato de trabalho.Auxiliar na administração dos benefícios, fornecendo informações aos colaboradores e encaminhando à Sede documentações necessárias para inclusão, exclusão e movimentação de colaboradores.Executar atividades administrativas da obra, preparando materiais, realizando lançamentos no sistema, organizando arquivos e digitalizando documentos, atendendo às Lideranças e demais colaboradores.Atender e esclarecer dúvidas dos colaboradores sobre proventos e descontos em folha de pagamento.#J-18808-Ljbffr