Auxiliar De Departamento Pessoal

Detalhes da Vaga

**Cód. da vaga: 4523**:
**Auxiliar de Departamento Pessoal em Porto Alegre - RS**:
**Publicado há 1 minuto**:

- Realizar e controlar as rotinas de rescisão dos funcionários, controle das solicitações, cálculo, pagamento e homologação;
- Realizar atendimento aos colaboradores;
- Manter atualizado o cadastro dos colaboradores;
- Controle de documentação de terceiros;
- Atualizar e controlar os indicadores de seu subsistema;
- Realizar e controlar as rotinas de renovação de contratos de estágio;
- Manter o arquivo organizado, com armazenamento periódico dos documentos;
- Controle de ponto e seu fechamento para a folha de pagamento;
- Auxiliar na folha de pagamento sempre que necessário, bem como apoiar as demais atividades da área;
- Emitir alertas e advertências de controle de jornada quando necessário;
- Manter as políticas de RH de sua responsabilidade atualizadas, bem como disseminá-las entre os gestores. entre os gestores.

**Cargo**: Auxiliar de Departamento Pessoal

**Tipo de Contrato**: (CLT (Efetivo))

**Área profissional**: Administração de Empresas

**Carga-horária**: 220

**Número de vagas**: 1

**Benefícios**: - Plano de Saúde;
- Plano Odontológica;
- Vale Transporte ou estacionamento;
- Refeitório no local;
- Auxílio Educação;
- Cesta básica;
- PPR.

**Requisitos**: Escolaridade mínima: Médio - Concluído - Obrigatório Técnico/Profissionalizante - Recursos Humanos - Cursando - Obrigatório Experiências e qualificações: Ter vivência em Departamento Pessoal em atividades como: Controle de cartão ponto e Rescisões (estaremos avaliando perfil mais generalista também - Legislação Trabalhista e Previdenciária;
- Cálculos Trabalhista;
- Rotinas de Pessoal;
- Sistema ERP;
- Pacote Office. - Conhecimento com sistema Sênior será um diferencial.


Salário Nominal: A acordar

Fonte: Whatjobs_Ppc

Função de trabalho:

Requisitos

Analista De Departamento Pessoal

Responsável pelas rotinas e processos envolvidos na administração do quadro de funcionários, assegurando o perfeito cumprimento da legislação trabalhista par...


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