Auxiliar De Dp (Gestão De Pontos)

Nível: Auxiliar Cursos de: Gestão de Recursos Humanos,Administração Escolaridade: Graduação - Cursando Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Horário Comercial Disponibilidade para viajar a trabalho Benefícios: Ajuda de custo Responsabilidades e Experiências desejáveis: Responsabilidades: Monitorar e gerenciar os registros de ponto dos colaboradores, assegurando que todas as informações sejam precisas e estejam em conformidade com a legislação trabalhista.
Realizar ajustes e correções nos pontos quando necessário, e acompanhar as solicitações de alterações e justificativas.
Elaborar e analisar relatórios de frequência, absenteísmo e horas extras para fornecer dados relevantes à equipe de gestão.
Esclarecer dúvidas relacionadas ao ponto e a frequência dos funcionários, fornecendo suporte conforme necessário.
  Requisitos: Experiência prévia em controle de ponto ou atividades similares no Departamento Pessoal é desejável.
Conhecimento básico em sistemas de controle de ponto eletrônico.
Boa capacidade de organização, atenção aos detalhes, e habilidades de comunicação.
CNH A/B e disponibilidade para realizar viagens conforme necessário.