SOBRE NÓS O Instituto de Responsabilidade Social Sírio-Libanês (IRSSL) nasceu em 2008 como uma frente de responsabilidade social do Hospital Sírio-Libanês e com a missão de retornar à sociedade brasileira a acolhida obtida pelos imigrantes sírio-libaneses no País.
Temos como objetivo melhorar a qualidade da saúde pública no Brasil, por meio do atendimento e tratamento dos pacientes do Sistema Único de Saúde (SUS), com a eficiência e excelência da marca Sírio-Libanês, Atuando como uma Organização Social de Saúde, o Instituto é responsável pela gestão de nove unidades: Hospital Municipal Infantil Menino Jesus, Hospital Geral do Grajaú, AME Interlagos, Hospital Regional de Jundiaí, AME Jundiaí, AMAS Santa Cecília, Núcleo de Saúde da Fundação Lia Maria Aguiar, Serviço de Reabilitação Lucy Montoro de Mogi Mirim e Hospital Regional de Registro.
O NOSSO PROPÓSITO O que nos move diariamente é saber que podemos transformar a vida das pessoas por meio de uma saúde de qualidade e pelo respeito àqueles que mais precisam de cuidados.
Nosso propósito é compartilhar a excelência da marca Sírio-Libanês também na saúde pública de forma relevante e com impacto social.
Acreditamos que ao somar esforços entre a iniciativa privada e o poder público, podemos ampliar cada vez mais o atendimento de qualidade aos pacientes que dependem do Sistema Único de Saúde.
POR QUE TRABALHAR NO INSTITUTO?
Se você é apaixonado pela área da saúde e acredita que pode ajudar a transformar milhares de vida em nosso País, seu lugar é aqui conosco.
Diariamente, atendemos centenas de pessoas com a excelência e o cuidado que caracterizam a marca Sírio-Libanês há mais de 100 anos de existência.
Aqui você vai encontrar: Ambiente acolhedor e que favorece seu desenvolvimento Oportunidade de aprendizados e desafios diários Muita energia e criatividade Trabalho em equipe Motivação em transformar a saúde pública do Brasil Seja bem-vindo ao Instituto de Responsabilidade Social Sírio-Libanês!
/n Necessário Coren ativo e curso/especialização de Auxiliar de Enfermagem do Trabalho; Desejável experiência na área de enfermagem do trabalho.
/n Promover e preservar a saúde e segurança dos colaboradores do hospital, proporcionando um ambiente de trabalho seguro e saudável.
Atuar de maneira proativa na prevenção de acidentes e doenças ocupacionais, garantindo o bem-estar físico e mental dos trabalhadores.
Oferecer suporte imediato em situações de emergência, contribuindo para a continuidade dos serviços hospitalares com eficiência e segurança; Realização de mercado eletrônico (avaliação dos documentos de terceiros) para liberação; Apoiar no agendamento, acolhimento e retorno gentil de colaboradores afastados pelo INSS e/ou limbo previdenciário; Controlar e registrar atestados médicos e afastamentos dos funcionários, mantendo atualizado o prontuário de saúde ocupacional; Auxiliar na realização de exames médicos admissionais, periódicos, de retorno ao trabalho, mudança de função e demissionais; Acolher colaboradores que apresentam atestados CID F e encaminhar para agenda da psicologia; Apoiar treinamentos sobre saúde e prevenção de acidentes, ergonomia, implementar programas de promoção da saúde, campanhas de vacinação e ações preventivas no ambiente hospital; Manter registros detalhados sobre acidentes biológicos, exames médicos e programas de saúde, elaborando relatórios periódicos para análise; Elaborar e manter relatórios em repositório de dados (Interact) detalhados sobre as atividades de segurança e o desempenho da equipe de maneira recorrente e com datas determinadas; Realizar visitas nas áreas do trabalho para identificar e propor melhorias para garantir a saúde dos trabalhadores; Participar e apoiar as atividades da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) e eventos da SIPAT quando possível, colaborando na identificação de riscos e implementação de medidas preventivas