Atuar prestando auxílio à toda rotina da área de Estoque.
**Responsabilidades e atribuições**
- Conferência no recebimento dos produtos, armazenamento e organização do estoque organizado;
- Realizar o atendimento do balcão, separação e entrega de mercadorias;
- Atuar com toda a rotina de estoque e logística, utilizando o sistema ERP para movimentações de estoque (entradas, baixas e transferências);
- Fazer contagem de estoque, garantindo a acuracidade;
- Auxílio na movimentação, separação, expedição e recebimento de cabos;
- Confecção e revitalização de cabos;
- Auxílio na Organização do estoque de cabos.
**Requisitos e qualificações**
- Ensino Médio Completo;
- Desejável curso técnico em logística ou áreas correlatas;
- Experiência na área de logística;
- Conhecimento básico sobre fluxo dos processos de estoques;
- Habilidades com Pacote Office.
**Informações adicionais** Carga horária**:
- Segunda a sexta-feira, das 8h00 às 18h00, 1h e 12min para refeição.
**Benefícios e parcerias**:
- PLR
- Vale Refeição e/ou Vale Alimentação
- Vale Transporte
- Empréstimo consignado (após 6 meses de empresa)
- Seguro de Vida
- Rede social corporativa (parceria com diversos estabelecimentos com descontos e benefícios exclusivos)
- Programa de treinamento e capacitação (Universidade Tecnogera)
**Programas de saúde e bem estar**:
- Plano de saúde
- Plano odontológico
- Saúde emocional: sessões de psicoterapia 100% custeadas pela empresa
- Gympass
Fundada em 2006, a Tecnogera é uma empresa brasileira especializada em soluções completas em energia temporária, incluindo locação de equipamentos e implantação e operação de plantas de energia.
Presente em todo território nacional e América Latina, a Tecnogera atua provendo soluções de locação de grupos geradores, equipamentos de resfriamento e bancos de carga, além de soluções de geração customizadas de acordo com a necessidade energética do projeto.
Com objetivo de proporcionar a evolução constante dos nossos colaboradores, o Departamento de Gente e Gestão busca o engajamento com nossa cultura, a aquisição de novas habilidades e o fortalecimento das competências técnicas e comportamentais por meio de nossos programas e políticas internas. Para que possamos alcançar os objetivos definidos na nossa visão, estabelecemos as competências que todos os nossos colaboradores precisam apresentar e fortalecer para traçar uma linha contínua de crescimento e sucesso.