Responsável por auxiliar para os processos e atividades realizadas pelo setor de Gente e Gestão da unidade e regional, visando a retenção e desenvolvimento de todos os colaboradores, bem como auxiliar todos os gestores nos assuntos relacionados a gestão de pessoas, objetivando o crescimento organizacional da empresa na unidade de atuação.
• Assegurar a Triagem de currículos e marcação de processos seletivos e entrevistas de admissão.
• Contribuir com o atendimento dos funcionários e candidatos no setor de Gente e Gestão, através da disponibilidade no setor.
• Viabilizar a concessão dos benefícios da empresa aos colaboradores, providenciando a entrega de documentos e levantando informações necessárias para manutenção (inclusões, alterações e exclusões), por meio de envio de documentos e acompanhamento da movimentação realizada; • Contribuir para o desenvolvimento dos colaboradores, por meio de orientações aos mesmos e aos gestores, bem como visitas in loco, propondo sugestões de melhorias; • Atender as necessidades dos colaboradores no que se refere a esclarecimento de dúvidas, troca de uniformes, processos admissionais e demissionais, entrega de EPI's, solicitações de benefícios entre outras atividades que estiverem sob responsabilidade do Gente e Gestão Regional; • Presta apoio aos processos administrativos do Gente e Gestão, por meio da atualização dos indicadores R&S e TurnOver (CLT e RCAs) e entrevistas de desligamento; • Apoiar a realização dos treinamentos, através de cronograma mensal e seguindo a Política da área de T&D; • Apoiar a logística dos treinamentos, eventos de datas comemorativas, através de planejamento e cotações, tais como: locação de espaço, organização de coffee break e recursos audiovisuais.
• Contribuir nas atividades de endomarketing realizadas pelo Gente e Gestão, por meio do planejamento e execução de ações para colaboradores em datas comemorativas, ou sempre que necessário Endereço: Rua Peri 146 Jardim Miriam Vargem Grande Paulista SP 06730-000 Local de trabalho: Vargem Grande Paulista, SP Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista) Nível hierárquico: Auxiliar HABILIDADES Foco no Cliente; • Foco no Resultado; • Análise, Planejamento e Execução; • Comprometimento e Colaboração; • Comunicação; • Aprendizado e Desenvolvimento; • Relacionamento Interpessoal.