Nascemos com o objetivo de oferecer cada vez mais benefícios aos colaboradores e consideramos importante saber de que formas esses benefícios são utilizados.
Desde 2021, temos a missão de contribuir para desburocratizar o RH e oferecer transparência entre empresa e colaboradores, nos propondo a entregar benefícios flexíveis.
Por aqui, entendemos que cada colaborador tem necessidades diferentes e, sendo assim, merecem flexibilidade.
Buscamos constantemente por inovação, segurança, facilidade, praticidade e customização para quem mais importa: as pessoas.
Por isto, se você acredita que juntos podemos continuar revolucionando o mercado dos benefícios, venha fazer parte do nosso time!
Nossas oportunidades são para todos!
Trabalhamos para que você desfrute de um ambiente cada vez mais inclusivo e respeitoso.
Responsabilidades e atribuições:
Armazenar produtos e equipamentos;
Embalar e expedir cartões e outros materiais;
Apoiar na gestão do estoque;
Solicitar compras para atualização do estoque;
Criar e gerenciar relatórios de expedição de cartões;
Realizar o transporte dos produtos para os Correios.
Requisitos e qualificações:
Ensino médio completo;
Experiência prévia na função ou em áreas similares;
Habilitação (CNH) AB ou B;
Residir na cidade de Ouro Preto/MG ou em cidades próximas à região;
Ter disponibilidade para o trabalho presencial;
Experiência com atendimento ao cliente;
Ensino Superior completo ou em andamento.
Nível da vaga:
Júnior
Benefícios para você e sua família:
Jornada de trabalho - 40h semanais.
Plano de saúde Unimed Inconfidentes ou Bradesco coparticipativo, para colaboradores e dependentes;
Um dia de folga para celebrar o seu aniversário;
Eva Card de benefícios flexíveis no valor de R$ 869,00 mensais, na categoria alimentação;
Wellhub: (Gympass agora é Wellhub!)
Plataforma corporativa de atividade física, com foco na qualidade de vida e bem-estar, que permite acesso à academias e estúdios parceiros para colaboradores e dependentes;
Licença maternidade estendida de 7 meses e licença paternidade estendida de 30 dias, acolhendo também mães e pais adotivos;
Seguro de vida, 100% custeado pela empresa;
Programa de saúde emocional e desconto em atendimento psicológico para colaboradores e dependentes, por meio da plataforma Moodar.
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