Nascemos com o objetivo de oferecer cada vez mais benefícios aos colaboradores e consideramos importante saber de que formas esses benefícios são utilizados. Desde 2021, temos a missão de contribuir para desburocratizar o RH e oferecer transparência entre empresa e colaboradores, nos propondo a entregar benefícios flexíveis. Por aqui, entendemos que cada colaborador tem necessidades diferentes e, sendo assim, merecem flexibilidade. Buscamos constantemente por inovação, segurança, facilidade, praticidade e customização para quem mais importa: as pessoas. Por isto, se você acredita que juntos podemos continuar revolucionando o mercado dos benefícios, venha fazer parte do nosso time!Nossas oportunidades são para todos! Trabalhamos para que você desfrute de um ambiente cada vez mais inclusivo e respeitoso.Responsabilidades e atribuições:Armazenar produtos e equipamentos;Embalar e expedir cartões e outros materiais;Apoiar na gestão do estoque;Solicitar compras para atualização do estoque;Criar e gerenciar relatórios de expedição de cartões;Realizar o transporte dos produtos para os Correios.Requisitos e qualificações:Ensino médio completo;Experiência prévia na função ou em áreas similares;Habilitação (CNH) AB ou B;Residir na cidade de Ouro Preto/MG ou em cidades próximas à região;Ter disponibilidade para o trabalho presencial;Experiência com atendimento ao cliente;Ensino Superior completo ou em andamento.Nível da vaga: JúniorBenefícios para você e sua família:Jornada de trabalho - 40h semanais.Plano de saúde Unimed Inconfidentes ou Bradesco coparticipativo, para colaboradores e dependentes;Um dia de folga para celebrar o seu aniversário;Eva Card de benefícios flexíveis no valor de R$ 869,00 mensais, na categoria alimentação;Wellhub: (Gympass agora é Wellhub!) Plataforma corporativa de atividade física, com foco na qualidade de vida e bem-estar, que permite acesso à academias e estúdios parceiros para colaboradores e dependentes;Licença maternidade estendida de 7 meses e licença paternidade estendida de 30 dias, acolhendo também mães e pais adotivos;Seguro de vida, 100% custeado pela empresa;Programa de saúde emocional e desconto em atendimento psicológico para colaboradores e dependentes, por meio da plataforma Moodar.
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