1.
Assistência na instalação de equipamentos: • Ajudar na instalação de sistemas de refrigeração, ventilação e climatização, como ar-condicionado, câmaras frigoríficas, entre outros.
2.
Manutenção preventiva e corretiva: • Auxiliar na limpeza, troca de peças e manutenção dos equipamentos para garantir seu bom funcionamento.
3.
Monitoramento de sistemas: • Verificar o funcionamento adequado dos sistemas de refrigeração e climatização, ajustando temperaturas e níveis de pressão.
4.
Reparos simples: • Executar pequenos reparos e trocas de componentes, como filtros e correias, sempre sob supervisão.
5.
Apoio na realização de testes: • Auxiliar na realização de testes de desempenho e eficiência dos equipamentos.
6.
Suporte técnico: • Auxiliar na identificação de problemas e suporte na resolução, além de seguir as orientações de técnicos mais experientes.
7.
Organização de ferramentas e materiais: • Manter as ferramentas e o ambiente de trabalho organizados, além de auxiliar na logística de materiais.
8.
Segurança no trabalho: • Seguir as normas de segurança, utilizando os EPIs (equipamentos de proteção individual) adequados durante as operações Salário a Combinar Os requisitos para a vaga de auxiliar em refrigeração e climatização geralmente incluem: 1.
Formação básica: • Ensino médio completo.
• Cursos técnicos ou de qualificação na área de refrigeração e climatização (desejável).
2.
Conhecimentos técnicos: • Noções básicas de instalação, manutenção e reparos de sistemas de refrigeração e ar-condicionado.
• Leitura e interpretação de manuais e esquemas técnicos (básico).
3.
Experiência: • Experiência prévia como auxiliar ou em funções semelhantes (não obrigatória, mas preferível).
4.
Habilidades práticas: • Conhecimento no manuseio de ferramentas básicas utilizadas na instalação e manutenção de sistemas de climatização e refrigeração.
5.
Habilidade para trabalho em equipe: • Capacidade de seguir orientações e trabalhar em equipe com outros técnicos e profissionais.
6.
Disponibilidade: • Disponibilidade para trabalho em horários flexíveis, podendo incluir finais de semana ou feriados.
• Possibilidade de deslocamentos para atender clientes em diferentes locais.
7.
Carteira de Habilitação (CNH): • Em alguns casos, a empresa pode exigir CNH, especialmente se for necessário dirigir veículos da empresa.
8.
Noções de segurança: • Conhecimento sobre normas de segurança do trabalho e uso de EPIs.
Carga Horária: Integral