**Sobre a DHL**:
**Conectando pessoas, melhorando vidas.**
Torne-se um DHL e obtenha o essencial do seu dia a dia, através dos melhores benefícios, buscamos a sua segurança, a sua saúde e a de sua família.
Construa sua carreira conosco e tenha a oportunidade de crescer por meio de experiências multiculturais que o desafiarão diariamente.
Este não será apenas mais um trabalho, será a sua oportunidade de impactar de maneira positiva o meio ambiente e as pessoas que estão dentro e fora da DHL.
Como empresa global, valorizamos a diversidade de nossos colaboradores como uma verdadeira força, e essa força só poderá ser utilizada se fizermos com que todos sintam que realmente podemos ser nós mesmos no dia a dia, independentemente de nossa etnia, religião, orientação sexual, gênero, deficiência ou qualquer outra característica pessoal.
É isso que queremos dizer quando falamos de inclusão.
**Diversidade é a nossa força.**
**Ser D**HL é desen**volver suas capacidades ao máximo.**
GoTeach #GoHelp #GoGreen
**Descrição da Vaga**:
Atuar nas diversas atividades de Recursos Humanos, visando o cumprimento das rotinas, bem como orientar, informar e
esclarecer dúvidas, monitorando as atividades no site sob responsabilidade.
**Requisitos**:
- Ensino médio completo.
- Criatividade
- Flexibilidade
- Relacionamento Interpessoal.
- Comunicação.
- Empatia.
**Responsabilidades**:
1.Esclarecimentos na Integração dos funcionários.
2. Atender aos colaboradores para duvidas do dia a dia.
3. Confeccionar os crachás de acesso à empresa.
4. Comprar benefício de Ticket Alimentação do site.
5. Auxiliar nos eventos internos.
6. Auxiliar compra/recebimentos de brindes corporativos.
7. Emitir listagem de aniversariantes do mês.
8. Emitir listagem de funcionários em férias no mês.
9. Suporte nos processos de Recrutamento & Seleção.
10. Auxiliar nos arquivamentos de documentos e zelar pela sua guarda.
11. Auxiliar os gestores no gerenciamento do Ponto e Frequência.
12. Alterar horários dos colaboradores.
13. Conferir relatórios ativos x benefícios mensalmente, assegurando que todos os colaboradores estão inclusos e em dia com
seus direitos.
14. Inclusão / exclusão / manutenção dos colaboradores no sistema de todos os benefícios.
15. Auxiliar na realização de homologações.
