O Instituto Almai nasceu da união de profissionais da área da saúde, com ampla experiência profissional, que tem um sonho em comum: produzir mudanças significativas e duradouras na vida dos pacientes com diferentes transtornos de neurodesenvolvimento, impactando positivamente à família e sociedade. Nosso diferencial é o tratamento humanizado, aliado a expertise em análise do Comportamento Aplicado (ABA), onde são desenvolvidas as intervenções terapêuticas no paciente, além do acolhimento familiar. Apoiar a execução de todos os processos do setor de Recursos Humanos, prestando suporte aos colaboradores e atendendo às solicitações internas e externas do departamento. O foco principal inclui a gestão de sistemas ERP e análise de dados, além de dar suporte técnico em diversos projetos de RH. Responsabilidades: Implementação e gestão de sistemas ERP, com foco em Sólides; Análise de dados (KPIs de RS) e atualizar planilhas de dados e indicadores (KPIs) do setor; Tratativas de SLA e matriz de gerenciamento de problemas; Conhecimento básico na estruturação de documentos técnicos e procedimentos operacionais; Apoio a projetos de TD (Treinamento e Desenvolvimento) e DHO (Desenvolvimento Humano e Organizacional). Outras demandas: Divulgar vagas junto aos coordenadores e gestores; Realizar entrevistas pré-seletivas, quando necessário (não sendo o foco principal); Realizar a integração de novos prestadores de serviço e colaboradores, quando solicitado; Auxiliar o gestor no processo de desligamento de colaboradores; Acolher novos prestadores de serviço e colaboradores; Auxiliar na organização de treinamentos e eventos internos do departamento; Buscar parcerias com universidades para futuras contratações e programas de estágio; Enviar mensalmente, entre os dias 20 e 25, informações ao departamento de Marketing, como: Promoções do mês; Aniversariantes do mês (em conjunto com o departamento pessoal); Treinamentos e reuniões; Benefícios; Vagas internas abertas.