Descrição: Realizar todo processo de admissão e preparar toda a parte documental para assinatura, garantindo o atendimento aos processos internos.
Apoiar no processo de desligamento (abrir GLPI de desligamento, recolher objetos, documentos, fichas, rescisão, agendamento de exame, cancelamento de benefícios e o que mais abranger a atividade).
Agendar e acompanhar exames admissionais, periódicos, mudança de função e demissionais, com o objetivo de avaliar o estado de saúde dos trabalhadores e orientá-los quanto aos níveis de fatores de risco que podem estar expostos.
Organizar arquivos com documentos ativos e inativos relacionados ao setor, mantendo uma ordem de informação acessível para a execução das atividades.
Manter toda documentação dos colaboradores digitalizada e pastas organizadas por mês, a fim de contribuir no atendimento aos processos da empresa.
Atualizar planilha de aniversário, bem como montagem do varal e mesa.
Fazer comunicados de férias, lançar no ponto e entregar ao colaborador para assinatura.
Enviar recibos e demais documentos para assinatura digital e arquivar em suas respectivas pastas.
Realizar gestão e conferência de ponto, atualização de sistemas de benefícios.
Realizar aquisição de benefícios e envio para o financeiro.
Realizar lançamentos de eventos para a folha de pagamento, bem como sua conferência, garantindo transparência, assertividade e atendendo as leis e convenções vigentes.
Requisitos: Superior em andamento em Gestão de RH, Psicologia ou Administração;
Experiências em processos de departamento pessoal.
Conhecimento em Excel.
Conhecimento em leis trabalhistas.
Organização do tempo.
Diferencial: Experiência com RH Generalista.
Benefícios: Plano de Saúde SulAmérica para colaborador e dependentes (cônjuge e filhos) cobertura nacional.
Assistência Odontológica.
Swile Food no valor de R$ 42/dia (com bandeira Mastercard, é aceito em restaurantes, cafés, apps de delivery, supermercados, açougues, padarias etc.
).
Day off + presente personalizado de aniversário.
Participação nos Lucros e Resultados (equivalente a um salário do colaborador).
Presente especial de casamento.
Auxílio-fralda para os bebês recém-nascidos da Otimiza.
Licença-maternidade e paternidade.
Vale-transporte ou vale-mobilidade.
Lanches na empresa com café, chocolate quente, chá e snacks.
Convênio farmácia.
Horário: De segunda a sexta de 09:00 às 18:00 - 40 horas semanais.
Regime de contratação: CLT (Efetivo).
Regime de trabalho: Presencial (após período de experiência possibilidade de atuação de forma híbrida).
Salário: À combinar.
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