Prazo de inscrição: 18 dez 2024
**Informações da vaga**:
- Requisitos
- Formação Superior (Completo ou Cursando) nas áreas de Ciências Contábeis, Administração, Economia, Tecnólogo Financeiro;
- Conhecimento Pacote Office;
- Desejável inglês básico;
- Desejável conhecimento em classificação tributária;
- Experiência nas rotinas da área financeira e contas a pagar;
- Ser proativo;
- Estar de acordo com o Programa de Integridade da Fundação Osesp
- Principais atribuições
- Analisar documentações e objetos de contratos em processos de escolha de fornecedores de serviços e/ou produtos a serem contratados e/ou adquiridos pela Fundação;
- Efetuar a análise fiscal de documentos financeiros / contábeis, classificando-os conforme a origem de recursos a serem utilizados;
- Efetuar os lançamentos pertinentes ao Contas a Pagar da Fundação OSESP;
- Realizar a apuração de impostos e efetuar os recolhimentos mensais;
- Elaborar os recibos de mecenatos;
- Emitir Notas Fiscais-Nfe e NFTS;
- Auxiliar nas atividades do Departamento Financeira, efetuando levantamentos e controles de acordo com as orientações e necessidades do Gestor imediato;
- Acompanhar e auxiliar em todo processo de fechamento das rotinas mensais do departamento;
- Auxiliar os demais membros da equipe em suas atividades diárias;
- Carga horária
- 40 horas semanais
- Faixa salarial
- De R$ 3.039,00 até R$ 3.754,00
- Regime de trabalho
- CLT
- Principais benefícios
- Vale Refeição (R$ 1100,00/mês), Vale alimentação (R$ 220,00/mês), Vale Transporte/Estacionamento, Vale Cultura, Plano de Saúde em Grupo Empresarial, Seguro de Vida em Grupo Empresarial, Plano Odontológico, Previdência Privada Empresarial, Auxílio Creche (conforme política interna de concessão da Fundação Osesp), Empréstimo Consignado (conforme política interna de concessão da Fundação Osesp e Parceiros) e parceria com SESC.
- Inscrições- Incluir no CURRÍCULO seu endereço do LinkedIn, se tiver.
- Processo seletivo
- **Etapa 1**: Análise do currículo; os pré-selecionados seguem para a etapa seguinte, caso seja necessário.
**Etapa 2**: Entrevista com a Gerência da área de forma presencial ou online com aplicação de teste situacional e de conhecimento técnico, caso necessário.