Banco De Talentos (3)

1.
Realizar o recrutamento e seleção de novos colaboradores, de acordo com as necessidades do banco.2.
Realizar entrevistas de admissão e integração de novos funcionários.3.
Elaborar e conduzir programas de treinamento e desenvolvimento de funcionários.4.
Realizar avaliações de desempenho e feedbacks individualizados.5.
Elaborar e implementar políticas e procedimentos internos relacionados à gestão de pessoas.6.
Realizar a gestão de benefícios e programas de qualidade de vida no trabalho.7.
Atuar no desenvolvimento de planos de carreira e sucessão.8.
Realizar pesquisas de clima organizacional e propor ações de melhoria.9.
Acompanhar e analisar os indicadores de desempenho da equipe.10.
Participar de reuniões de alinhamento com demais setores e gestores do banco.